哪个招聘网的效果好些

许淳

1、公司接下来要招聘比较多的人，之前和智联合作的，投简历的人还算多，但是都是海投乱投的，就效果来说也不是很好，很难找到合适的员工，现在很烦，不知道要和哪个招聘网合作。哪位大侠推荐下喽！

2、还有我是新入职场的，做的也是行政，在小公司里行政都要管人事的，但在招聘那一块不是很熟。
上次面试一个人的时候，我发现我说的她不明白啊，也不知道是哪里有问题
所以说怎么问才是有效的呢！

sunnymisslv

依据你所在公司的需求及定位哦，给你提供一下思路~~~
1、分析各大招聘网站：智联和无忧是辐射到全国性的招聘网站；湖南人才网之类的是本土化的招聘网站；
2、现在招聘不仅仅局限于招聘网站，如58同城、赶集、企业微博、企业官网都可以发布招聘信息；
3、结合内部招聘及内部员工推荐，建立相应的激励制度哦；
4、作为新人，你去面试一个人，你必须要进行岗位能力胜任分析，这个岗位工作内容是什么，需要具备什么样的能力，作为HR，前期你面试时主要把握的是这个人的综合素质怎么样；
5、建议还是多学习一下面试技巧，多与用人部门沟通
以上仅供参考~~~

一直在仰望

智联招聘网和中华英才网知名度高，涉及行业广，囊括各类人才，效果还是比较不错的。各有优缺点。

nerolia

针对你公司的营业范围，如果是文员啊、助理啊这些普通岗位的话，智联、前程无忧都是普遍用的比较多的；若是专业性的人才的话一般都有专业人才网站，如汽车人才网、照明专业人才网等，有针对性的选择才会有更专业性的结果。否则效果都是泛泛的····而且建议不要仅限于网络招聘，多渠道招聘才有多方面的可能！

moring

各个地区也会有区别，还有就是看招聘的人员职位类别了

白羽青眸

根据行业、职位的不同去选择渠道啦，不过现在网站上的简历普遍偏少

renli0128

感觉都差不多，投递简历人员质量层次不齐

小美妞佳蕙

如果公司较小的话，58同城和赶集都还不错，祝成功！

许淳

nerolia 发表于 2012-7-3 10:43
针对你公司的营业范围，如果是文员啊、助理啊这些普通岗位的话，智联、前程无忧都是普遍用的比较多的；若是 ...

这么说的话，我们公司还是适合在智联，前程无忧上的喽，要招聘的都是做招商，做业务，做团购，做推广的，不适合在专业网站上招聘！

许淳

小美妞佳蕙 发表于 2012-7-3 14:08
如果公司较小的话，58同城和赶集都还不错，祝成功！

真的吗，那会我投简历的时候就不敢投58的，因为我一同学投了58的之后，竟有几个男的打电话要她做小三，真是个神经病，反正我自己一直都没投过58啊！