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根据《2012年全球测评趋势报告》,测评工具最常被使用于外部招聘。招聘之后,企业也将测评工具应用于培训、领导力发展、内部招聘等环节。但测评工具在员工职业规划方面的使用却严重滞后,只有39%的受访者表示,公司在员工职业发展规划中使用了测评工具。在中国,这一比例更低,仅为20%. ... [点击查看全文] |
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