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一位主管的绩效管理日记

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楼主
发表于 2012-11-15 01:10:13 |只看该作者 |倒序浏览
一位主管的绩效管理日记。绩效管理工作究竟该如何才能做好？如何才能得到好的绩效反馈？如何才能让团队都知道团队目标？从一位主管的绩效管理日记中来学习吧。 ... [点击查看全文]
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-11-15 01:10:14 |只看该作者
有信心，一定能把事情做好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liubiao1013    

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板凳
发表于 2012-11-15 11:15:55 |只看该作者
坚持到底就好了
www.feiwomoshu.net人才网 www.cd800.cn
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liubiao1013    

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地板
发表于 2012-11-15 11:16:05 |只看该作者
学习了
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blue_white    

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发表于 2012-11-15 12:51:36 |只看该作者
她为什么总犯同样的错误，是没有能力？故意捣乱？还是观念上的不认同？你搞明白了吗？直接拿绩效压人，让别人服从，不是最好的方法，特别是在你不忍心的情况下，劝你再考虑。
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发表于 2012-11-15 18:48:22 |只看该作者
可以看出来，工作有思路，有方法。做人力资源就是在做“人事”。受教了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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