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[搬运]调薪季 HR怎么与员工过招？-薪酬福利-人力资源频道-中国人力...

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楼主
发表于 2013-7-18 18:56:59 |只看该作者 |倒序浏览
加薪,员工,调薪,一天你公司的一名员工找到你，要求加薪。确实近来公司工作比较多，也比较繁忙。并且这名员工也很出力，并作出了好的结果。经常加班加点完成工作任务，很认真负责。 点击这里进入浏览...
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yu520xuan 中人网电话实名   

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秀才

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沙发
发表于 2013-7-24 11:23:54 |只看该作者
不太赞同老师的说法，好像就不应该提出加薪，员工表现的好总要给点激励吧，否则这种激情如何去维持呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rainytao    

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发表于 2013-7-24 11:32:57 |只看该作者
学习了，其实主要不是要真的给员工减薪，无非是要警醒员工保持工作热情和积极性。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雪狼86 中人网电话实名   

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发表于 2013-9-3 16:14:10 |只看该作者
学习了，加薪是每位做出成绩员工的期望，也是对员工做出贡献的认可
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jekkie 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-3-27 14:45:40 |只看该作者
不解决问题，只是说明了一种加薪公平的理论。我觉得可以试试定期考核周期调薪的方式，对一个周期内的工作表现进行评定，再与薪酬挂钩
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