2014年 上海一级人力资源管理师经验分享

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高级人力资源管理师（一级）培训及考试总结

2014年11月参加了上海一级人力资源管理师的笔试 ，2015年1月参加了面试，目前考试成绩尚未公布。

笔试时间：2015年11月23日  上午-下午

面试时间：2015年1月18日   上午

考试结果公布时间：笔试未过（迄今不知原因~~)、面试通过

第一部分 经验总结及分享

第二部分 学习及复习安排

第三部分 与考试内容无关的重要事件

第四部分 考试内容及心得分享

第五部分 考试成绩查询及感受

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第一部分 经验总结及分享

1、报名及培训
        经历了二级考试报名的惨痛教训，一级报名总算有了经验，选择了“离家近、补助高、交通方便”的报名机构，其实报名之初我就想了“师傅领进门，修行靠个人”，所以“离家近、补助高、交通方便”是首选，如果纯属应试还是要多方面咨询一下的，培训只不过是增加自己知识面，这次运气比较好，符合条件的是一家通过率比较高的机构。
       培训后感受：培训老师仍然跟二级机构一样，水平参差不齐，不过机构的排课水平还是比较高的，课时安排比较合理，而且系统串讲和论文指导也比别的机构多，算是比较满意的一点。

2、教材及资料
        培训机构免费赠送了考试教材，并赠送了一本配套的指导书，实际情况是刚好赶上换教材，有的培训机构已经给学员换了教材，但是我们培训机构老师说考纲没有变，如果有变再考虑换教材，于是我们也没换，反正上课老师也不怎么用。
        但最后临近考试的时候，我拿到了电子版的新教材，还是将教材看了一遍，基本已经推翻原版教材了，虽然也有一些小问题，不合逻辑的地方，但是总体高度提高了，不像原教材跟二级没有明显差异。新版教材值得一看，不过对考试来说，没什么影响，考试讨论基本上都是有套路的，对我而言，甚至老师的课件看了也没太大用处，只要把套路熟悉了就好了。

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第二部分  学习及复习安排
        从总体上来看，我是按要求按时听课，按时完成作业了，总体觉得，听听课，多了解一下其他企业的做法，也是考证的另一种收获；对直接影响考试的课程和课后作业，就当练练笔，也不错，总之一级课程里，我还是一个好学生滴，按时上课按时交作业，期间生病也坚持了，也算是对自己的一个挑战吧。
因为原来做过多年的管理咨询工作，所以当老师第一次讲考试套路的时候，明显觉得是跟管理咨询一个套路，所以前几次模块课上的困惑立即就没了，如果只是应试，有管理咨询经验的人应该是可以驾轻就熟，基本相似。
        因为有这个心理打底，所以除了按时上课之外，自己也没有额外去复习其他的内容，就直接去考试了。

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第三部分 与考试现场相关的事件
       考场和二级考场一样，对周边的交通、环境都比较了解，所以也没做特别关注了。（可以参照我写的二级的帖子）

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第四部分 考试内容及心得分享
一、笔试
1、考试时间
10：15-11：45 实务技能
12：15-15：15 论述题写作

        笔试部分我觉得最悲催的就是考试时间的安排，看起来上午下午时间紧凑，挺好的，至少不用上午早上考完一个，等着大半天再考下午，但这个考试时间安排也很悲催，中间一共就半小时的休息时间，第一门考试时间根本不够用，也就是说至少也要到时间才会交卷，然后开始收拾东西，准备换楼换考场，第二门考试要求提前十分钟到考场，于是乎，大家都在考场门外候考，人手一个面包，大冷的天，就着冷风充饥，听起来就觉得凄凉。

2、考试过程
1）实务技能
        考题基本跟老师复习的套路差不多，按照套路慢慢答就可以了，唯一需要担心的就是写不完，反正这个是惯例，二级也是这个样子，而且答题只是看思路，不看深度，我觉得写字好看，速度快的同学很有优势。
2）论述题写作
        看过往年的考题，有的题目真的挺奇葩，看也看不懂想要干什么，不过今年的题目还是挺清晰的，再结合之前培训老师让我们模拟过上一次的考题，写过一次论文，并给予了指点，基本每个模块的要点都背下来了，所以写起来也算驾轻就熟，没什么难度。
        论文的优势是有3个小时，写1500字，实在是时间太充裕了，所以可以先列个提纲或者打个草稿，然后再慢慢抄一遍到答题纸，如果还有时间，可以再在答题卡后面抄一遍论文回家，呵呵，如果手还能写的动的话，基本上手残是必须的，只是需要做个伤残鉴定，属于几等伤残而已。

       Ps：有的考场老师比较人性化，所以有的同学答完论文，是可以拿出手机拍照的，基本上仅仅是拍照而已，而且不要主动去问老师是否可以的，都拍出来了。（据说某次考试，有位同学专门去问监考老师是否可以，老师的答案当然是斩钉截铁的不可以，反而不如光明正大的拍）

       评价：培训老师说写作内容要多写实战经验，而且不是自己目前所在单位也没关系，反正大家都是以A公司为例。不过等到面试的时候发现，基本上所有的面试老师都认为我们的理论高度不够，都是太多实践操作了。

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二、面试

1、面试时间

估计我们培训机构是面试的第一天第一批，最早的从7：45就开始进入候考室了，全班包括三批，还有两批候考时间是8:20，8:55。我的想法是，早面试早结束，反正面试结果完全是看考官心情看自己运气，呵呵，所以时间早点也挺好。

不过在具体时间安排上，可能还是有看培训机构的地位了

2、候考室

1）候考室是随时到随时可进入的，没到候考时间的也可进去，在里面等待就可以了，可以携带个人物品和资料。

2）待到候考时间，会有老师叫名字，先到电脑旁边提交身份证，打印现场准考证（这个是需要挂在衣服上的），之前网上给的准考证只是告诉候考时间而已。拿到现场准考证之后，会有另外一位老师将我们考场上写的论文原件交给我们，做面试时候使用。

3）7:45进入候考室的同学，9点基本面试结束了；8:55候考的，10：15出考场，因前一位考生超时，所以应该属于最后一个进去最后一个出来的了。

4）候考时候，出去扔垃圾，刚好碰到了几个第一批考试结束的同学，听到几位同学讲述考场内部老师的各种怪异问题，本来不紧张变成了“我叫不紧张”，真实的感觉就是“人为刀俎我为鱼肉”，后来同学被走廊里的监考老师给驱散了，我也就迷迷糊糊的进候考室等待了，实在太困了，早起候考有利有弊。

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第五部分 考试成绩查询及感受
成绩查询网址：
http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/z ... 2007jnjd/cjcx.shtml

kittyhello

不错的题目和阐述啊

achongr_1980

结果出来了，居然是笔试没过 面试过了，无语啊~~

achongr_1980

二、面试

3、面试过程
1）进入考场，一男一女两位考官，男老师先讲述了一下程序，顺带来了一个下马威。
“因前面考生超时了，所以我们要补回来（听起来是要缩短我时间滴意思嘛），程序是：第一，简单做一下自我介绍，包括单位、岗位，如果有出彩的工作就简单介绍一下，没有就不用说了；第二，谈一下对论文的架构，以及还有要补充的内容；第三，需要回答我们的一些问题。”

第一环节：自我介绍

主要是觉得他们不太感兴趣，只是随便翻翻鉴定表，于是自己就简单的把单位、岗位及个人的一些情况做了介绍，老师还认真的在本子上做记录，不晓得为啥。中间穿插了三个问题：
问题一：你们公司有多少人（这个我前面做过介绍，貌似老师在神游，老师神游回来了要做记录，所以才发问的）
问题二：部门内部的组织架构（只听不问）
问题三：有几个人向你汇报工作（只听不问）
评价：此处还算是顺畅，鉴定表基本功能发挥完毕，无比庆幸自己没有手写，偷笑