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关于应届生招聘渠道哪个更有效

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huanghe425

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-5 11:01:19 |只看该作者 |倒序浏览

新一年的应届生招聘开始了，想和大家讨论一下，哪些网络渠道对于应届生招聘效果最为明显。还有哪些渠道值得一用，请赐教。谢谢参与，谢谢投票

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风雨竹

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沙发

发表于 2010-8-5 11:07:58 |只看该作者

对于应届生来说，有针对性地选择公司，比公司来选择你要好的多。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wo2wojia

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板凳

发表于 2010-8-5 12:10:09 |只看该作者

一般比较大一点的公司倾向于现场招聘，当然在公司网页上也有招聘岗位，小一点的公司应届生招聘网还可以

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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智慧树1984

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会元

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地板

发表于 2010-8-5 13:06:52 |只看该作者

我觉得中华英才网和智联网都不错，但是海选范围太广了，浪费时间。从高校毕业生就业信息网，只要我们发布信息，就会有很多学生投递简历，然后李勇过滤器进行筛选，结果要好很多。

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甄命天子

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5楼

发表于 2010-8-5 13:09:15 |只看该作者

如果是大公司可以和高校合作，中小型公司我觉得应届生网很好用

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bj-hr

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贡士

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发表于 2010-8-5 13:28:18 |只看该作者

最好的渠道当然是目标院校了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gxin227

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书生

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7楼

发表于 2010-8-5 16:04:46 |只看该作者

我觉得用你所在地比较常用的招聘网来发布招聘信息会好些。

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如风若影

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发表于 2010-8-6 18:36:38 |只看该作者

回复 2# 风雨竹 的帖子

学人力的应届生是不是近国企好？

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风雨竹

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9楼

发表于 2010-8-6 18:41:49 |只看该作者

回复 8# 如风若影 的帖子

学人力的应届生先进国企好，由于国企无论从制度还是流程是都已非常规划化，且国企的环境、节奏对新毕业的学生要好，要国企打好基础后，再选择外资或合资企业，或是民营，自己的国企经历会起到加分效应。我本身就是从国企走出来的，现在回头看看，就是在国企那三五年打下了现在的基础；从对烟台一些企业的了解，一些大型民营企业都非常喜欢国企走出来的干部。