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找不到工作，我该何去何从

an357922047

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秀才

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[LV.6]常住居民II

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-23 19:28:43 |只看该作者 |倒序浏览

在一家台资公司做了将近一年的招募，因一些其他原因离开了自己本不想离开的这家公司，晃眼也找了一周的工作了，也面试了几处，就是没有给我通知的。
反思了下，我投递简历的公司基本都不是要求好高的啊？但是接到的面试邀请还没有去年毕业时的多，而参加面试的这几家公司要么就是说他们招募的是对各个模块有所了解的，要么就是让等通知，结果没音讯的，还有家公司在面试时都还谈得很愉快的，唯一让她疑惑的是我应聘的是招聘专员，结果在我面试的时候我谈到我希望能对其他模块也有所接触，但是我当时给她解释说了，我理想的工作时找一份对其他模块也有所接触的，主要是只有对其他模块有较深的理解后才能将招募做的更好，当时她还还问了好多问题，最后说要做背景调查，另外还要向人事总监汇报了，觉得合适在给通知，结果也没音讯了，

难道是我在自我介绍时所说的希望能对人力资源的各个模块有所了解阻碍另外我的求职之路，另外我个人也不太擅长言语，每当被问到做了一年的招募，自己都学到了什么经验，自己的应聘这份工作的优势在哪里?还有自己对这个职位的认识和理解的时候，其实就连自己也觉得回答得不理想

但是想想自己在什么都不会前都能够找到一份还行的工作，现在已经工作了一年，没有理由还找不到一份至少和原来差不多的工作啊?可是这几天的面试结果，让我感觉到现在的我和一年前找工作的那个我没有任何变化。
谈到不善言辞和个性，一年前的我一样不善言辞啊，现在相对一年前，至少我多少有了点经验啊！虽然才找了不到一周的工作，还不是着急的时候，但是想想自己面试后的毫无音讯，还是让我开始怀疑自己了，其实我个人还是希望自己在人力资源这个行业长期发展的，希望大家帮我分析下原因！我的问题究竟出在哪里呢？有必要转行吗？

回帖推荐

HR剑客查看楼层

首先，目前制造业，特别是劳动力密集型出口型的制造业不景气，这就必然造成工作难找，记得前两年每年的这个时候很多企业都在嚷着“招工难”，今年的情况来看没有那么紧张了。在应聘自我介绍时尽量做到扬长避短，多介绍自己在过去工作中的成功案例。改变心态，以一切重新开始的态度，坦然面对现实。加油，相信你一定会成功！ ...

lcfljb 查看楼层

面试时要注意言谈举止，特别要突出你的业绩。比如你在什么时候通过哪些途径为公司补充了哪些人，尽量用数据举证！另外，做人力资源管理相对成熟的公司，你一年多的工作经验对于他们来讲不算什么经验，不过一定要相信自己，一个自信的人总会为自己带来好运！

童光红查看楼层

针对你的反应的情况。我的看法是：一、同样都在招聘人力资源管理工作者，有着不同的应聘者，也有着不同的需求者，就跟大家同样饿肚子，同样去吃饭，但不一定是同样的口味或选择同样的菜谱。二、大凡应聘者能直接进入面试官视野和感官的是： 1、知识、技能，这一点是通过双方沟通出来的。 2、个性与表象，而这一点是通过对方察觉出来的。个性在哪里？就在你的表象里，相由心生嘛，往往一名具有很优异知识与技能的人为什么还不能 ...

tonycheungchn 查看楼层

1、有工作经验和应届生在用人单位看来是不一样的，应届生是一张白纸，主要考察的是基本素质；有工作经验的，哪怕只有一年，更多的考察的是工作经验和通过经验反映出来的人员的沟通、团队意识，学习能力，进取心和职业稳定性。另外，一年的工作经验可能反而成为劣势，如果没有特别让人信服的理由，很容易被认为是缺少职业稳定性或者缺少准确的个人认知和定位。 2、企业招聘往往是一个流程，除非遇到非常出色的人，否则很多候选人水 ...

王江查看楼层

1、说明你这一年没有长进。做了一年的招募，还不知道面试不成功的原因，只能说明你这一年什么也没做，只是挂了岗位名称，实际做的是文员的工作； 2、先对自己做个基本分析，找出你会的是什么，不会什么，然后修改自己的简历，将求职目标定在你会的上面； 3、在面试时，要说明你实际的工作内容，降低一些要求； 4、平时多读书，在面试时才有相应的语言与面试官形成共识，这样机会大很多。 ...

了度查看楼层

一周就急成这样了？我都在家休整快一年了。 1、把过去的工作好好整理一下，看看哪些是比较成功的，还是还需努力。 2、给自己一下明确的定位 3、按目标坚定前行 4、平和、积极、坚定的心态和信念。

PrinceHR 查看楼层

坚持自己的选择最重要，一时的挫折不算什么，重要的是你有没有为自己的目标和以后的努力方向做好各种准备，比如心态，职业技能等。我是一位人力资源毕业的，目前正在实习中，找工作时也面临了简历投了不少，面试机会却很少：要不就是面试了，过两天杳无音讯的情景。奇迹，很多时候就在你不经意间到来，只要坚持的自己喜欢的，坚持自己心里的那个梦，相信你会很快遇到你的伯乐，加油! ...

一生一会查看楼层

先帮楼主打打气，一定要自信，相信自己的实力，一定可以成功的！从客观方面来讲，（1）今年HR的就业形势确实很不好，而且薪资普遍偏低；（2）所谓“金三银四”，现在已经不是招聘旺季，职位空缺相对减少，HR需求量不足；（3）HR门槛较低，市场上初级HR供过于求。从主观方面来讲，楼主要做好以下几个方面的工作：（1）总结和回顾以往的工作经验，包括招聘人员、招聘流程、招聘业绩等，这样面试中就能侃侃而谈啦；（2）查漏补缺 ...

学习与充电查看楼层

关于楼主的这个问题楼上的已经有很多的解释了，我的建议如下：一、作为你个人有没有很好的结合自己的优势，选择了适合自己的职业发展通道？对于你来说因为做过这一块，但有些企业不仅选择有工作经验，更注重应聘者个人优势、特长是否吻合其现在选择的职业，这样才能评定稳定性和发展潜力；二、从你简历描述中说离开上家公司原因，是否背景调查因为这个因素影响了你的结果？ ...