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愚蠢的绩效考核指标设计

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楼主
发表于 2014-5-10 13:42:30 |只看该作者 |倒序浏览
我的一个兄弟，一个HR同行，就是《张三的故事》里面的主人公张三。这厮现在一家民营集团企业任HRD，并且负责主推整个集团的绩效管理体系。 ... [点击查看全文]
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jihao321jihao    

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解元

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沙发
发表于 2014-5-10 13:42:30 |只看该作者
对，细想，考核指标为的是反映经营的实际情况，完全变成了免责书的确会使指标失去价值
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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