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晴空霹雳

[B][color=#8B0000]信息化的社会，不学习就被淘汰，特别是hr必须时刻站在管理的最前沿，接受最新咨询，个人和企业都是如此！欢迎深圳地区优秀的培训机构在这里留下你们最新的培训信息，广告也可以哟！让想加油的企业和个人一眼就找到你！大家一起加油哟[/color]！[/B][EDIT]用户“晴空霹雳”于2007-8-4 0:17:43编辑过此帖。[/EDIT]

华南理工大学

1、华南理工大学网络教育秋季招生9月入学 国民教育系列，教育部电子注册，国家承认学历。 颁发毕业证书、成人学位证书。 招生层次：高升专、高升本、专升本 招生专业：计算机科学与技术、电子商务、物流工程 （物流管理方向）、土木工程、英语、工商管理、 行政管理、法学、旅游管理、会计学 2、高中学历也能招调深圳户口-招调工之办公设备维修工 联系人：黎先生 电话：0755-25024033 15818660731

行智meg

TTT企业培训师特训营 (广州) 【课程类型】 培训体系 【适合对象】 企业内部培训师、培训主管/经理、中高层管理者及有志于从事企业培训的人士 【开课时间】 2007-09-21 【结束时间】 2007-09-22 【培训课时】 2天 【课程简介】 培训目标： 通过授课与辅导，使学员认识培训及成人学习理论、发展趋势 识别现代培训与传统教育的异同； 熟练掌握现代培训的专业授课技巧； 掌握现代培训常用教学方法； 具备掌控课堂的基本技巧； 具备根据企业需要进行课程开发的能力； 具备营造培训氛围、提高培训效果的能力。 培训方法： 讲授法/演示法（录像回放）/案例分析法/角色扮演法/游戏法/小组讨论法/体验式培训法/教练法/实践演练等 培 训场地： 远离工作场所和市区的酒店宾馆，安静、整洁，以便于开展封闭式培训，使学员全身心投入到学习中，快速成长。 内容介绍： 1．培训与培训师 什么是培训？ 培训的最终目的 现代培训与传统教育的异同 培训与演讲的异同 什么是培训师 培训师的十项能力 企业培训师的角色定位 2．成人学习的原则 Klob学习环 学习金字塔 十分钟理论 成人学习的特点 第一次一分钟演练 3．培训师专业授课技巧 压力缓解技巧 如何自我介绍 开场与破冰 收尾技巧 问话技巧 应答技巧 运用声音技巧 互动技巧 服饰技巧 肢体语言 目光交流 与学员沟通技巧 互动技巧 课前回顾技巧 课后总结技巧 4．培训师专业教学方法 OJT 重拾师徒制 教练辅导 体验式培训法 自我学习 课堂授课方法： 课堂讲授法 案例分析法 角色扮演法 游戏法 演示法 小组讨论法 5.培训课堂掌控 课堂点评技巧 课堂掌控技巧 A．自己讲错 B．遗忘内容 C．学员走神 D．课堂私语 E．学员睡觉 F．课堂混乱 G．课堂冷场 H．有意抬杠 I．恶意挑衅 J．遭遇高手 n.突发事件的预防与对策 第二次三分钟演练 6．培训课程开发 什么是培训需求分析TNA？ 需求分析的方法 培训课程体系 课程开发的原则 课程开发的方法 制定与实施课程开发计划 确定课程大纲 主体结构设计 编写课程主体 课程设计五线谱 授课方法的选择 游戏的使用 案例的编排 辅导资料 设备及物资 检验课程质量 实施验收 讲师简介： 郭霆:教练式培训的倡导者，美国培训与发展协会（ASTD）国际会员、劳动和社会保障部认证高级企业培训师、中国企业联合会认证管理咨询顾问。有十数年的外资、民营企业管理实践经验，从事咨询培训业多年，先后任外资、民营企业生产主管、品质经理、培训中心培训经理、培训师、培训主管、管理教练等职。2002年中国管理顾问业教材《中国管理顾问手册》的编者之一，中国第一份专业的企业培训杂志《培训》杂志的特约撰稿人,博客网企业培训专栏作家。 郭老师的品牌课程包括《教练式TTT培训企业培训师特训营》、《非培训经理的培训》、《时间管理》等。《教练式TTT培训企业培训师特训营》总结了郭老师多年的授课实践经验，吸取国内外最新、最实用的授课技巧及培训方法，理论与实践相结合，自成体系，是国内最实用、最全面的培训培训师（TTT）课程之一。更重要的是，这个课程采用了“培训+教练”的模式，为每一位学员建立培训档案，在授课后进行一对一的教练辅导，帮助学员提高授课技巧，开发培训课程，使学员真正拥有了自己的课程，有能力走上讲台，这是国内第一个教练式培训培训师课程。一般情况下，2天的课堂培训，会用4天左右的辅导时间（其中2天为现场辅导）。让学员多次演练，远程及面对面一对一的辅导，让学员的把学习从课堂延伸到工作中，将学到的知识、技能直接运用到工作当中。“不只是注重培训课堂的教学效果，更注重学员培训上实质的能力进步”是郭老师一直坚持的原则，“让每一个管理者都成为优秀的企业培训师”是郭老师的事业目标。 郭老师TTT课程的内训客户有： 泰科电子（电子制造业.美资.深圳）中国电信（通讯业.上市公司.贵州/青海） 中国移动（通讯业.上市公司.深圳）中国石化（石油零售.国营.广州） 英志集团（IT制造业.台资.东莞）捷家宝电器（小家电制造业.港资.深圳） 铜锣湾百货（百货零售业.民营.深圳）浦东发展银行（金融业.上市公司.广州） 中铁快运（物流业.国营.深圳）中国燃气（石化.上市公司.深圳） 德邦物流（物流业.民营.广州）长城电脑（IT制造业.上市公司.深圳） 花红药业（医药行业.上市公司.柳州）等十几家企业 TTT课程公开课的客户有： 美的电器（家电制造业.上市公司.佛山）立白集团（快速消费品.民营.广州） 中海油零售（石油零售.国营.惠州）联塑集团（制造业.民营.佛山） 科龙电器（家电制造业.上市公司.佛山）通用电器（电器制造业.外资.湛江） 阳江核电（电力业.国营.阳江）等几十家企业。 【培训讲师】 郭霆 【培训费用】 2800.00 RMB 【行智优惠】 2520.00 RBM 【地 区】 广州 【上课地点】 广州 【举办机构】 深圳市行智企业管理顾问有限公司 报名热线:0755-83121012

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TTT企业培训师特训营 (深圳) 【课程类型】 培训体系 【适合对象】 企业内部培训师、培训主管/经理、中高层管理者及有志于从事企业培训的人士 【开课时间】 2007-10-27 【结束时间】 2007-10-28 【培训课时】 2天 【课程简介】 培训目标： 通过授课与辅导，使学员认识培训及成人学习理论、发展趋势 识别现代培训与传统教育的异同； 熟练掌握现代培训的专业授课技巧； 掌握现代培训常用教学方法； 具备掌控课堂的基本技巧； 具备根据企业需要进行课程开发的能力； 具备营造培训氛围、提高培训效果的能力。 培训方法： 讲授法/演示法（录像回放）/案例分析法/角色扮演法/游戏法/小组讨论法/体验式培训法/教练法/实践演练等 培 训场地： 远离工作场所和市区的酒店宾馆，安静、整洁，以便于开展封闭式培训，使学员全身心投入到学习中，快速成长。 内容介绍： 1．培训与培训师 什么是培训？ 培训的最终目的 现代培训与传统教育的异同 培训与演讲的异同 什么是培训师 培训师的十项能力 企业培训师的角色定位 2．成人学习的原则 Klob学习环 学习金字塔 十分钟理论 成人学习的特点 第一次一分钟演练 3．培训师专业授课技巧 压力缓解技巧 如何自我介绍 开场与破冰 收尾技巧 问话技巧 应答技巧 运用声音技巧 互动技巧 服饰技巧 肢体语言 目光交流 与学员沟通技巧 互动技巧 课前回顾技巧 课后总结技巧 4．培训师专业教学方法 OJT 重拾师徒制 教练辅导 体验式培训法 自我学习 课堂授课方法： 课堂讲授法 案例分析法 角色扮演法 游戏法 演示法 小组讨论法 5.培训课堂掌控 课堂点评技巧 课堂掌控技巧 A．自己讲错 B．遗忘内容 C．学员走神 D．课堂私语 E．学员睡觉 F．课堂混乱 G．课堂冷场 H．有意抬杠 I．恶意挑衅 J．遭遇高手 n.突发事件的预防与对策 第二次三分钟演练 6．培训课程开发 什么是培训需求分析TNA？ 需求分析的方法 培训课程体系 课程开发的原则 课程开发的方法 制定与实施课程开发计划 确定课程大纲 主体结构设计 编写课程主体 课程设计五线谱 授课方法的选择 游戏的使用 案例的编排 辅导资料 设备及物资 检验课程质量 实施验收 讲师简介： 郭霆:教练式培训的倡导者，美国培训与发展协会（ASTD）国际会员、劳动和社会保障部认证高级企业培训师、中国企业联合会认证管理咨询顾问。有十数年的外资、民营企业管理实践经验，从事咨询培训业多年，先后任外资、民营企业生产主管、品质经理、培训中心培训经理、培训师、培训主管、管理教练等职。2002年中国管理顾问业教材《中国管理顾问手册》的编者之一，中国第一份专业的企业培训杂志《培训》杂志的特约撰稿人,博客网企业培训专栏作家。 郭老师的品牌课程包括《教练式TTT培训企业培训师特训营》、《非培训经理的培训》、《时间管理》等。《教练式TTT培训企业培训师特训营》总结了郭老师多年的授课实践经验，吸取国内外最新、最实用的授课技巧及培训方法，理论与实践相结合，自成体系，是国内最实用、最全面的培训培训师（TTT）课程之一。更重要的是，这个课程采用了“培训+教练”的模式，为每一位学员建立培训档案，在授课后进行一对一的教练辅导，帮助学员提高授课技巧，开发培训课程，使学员真正拥有了自己的课程，有能力走上讲台，这是国内第一个教练式培训培训师课程。一般情况下，2天的课堂培训，会用4天左右的辅导时间（其中2天为现场辅导）。让学员多次演练，远程及面对面一对一的辅导，让学员的把学习从课堂延伸到工作中，将学到的知识、技能直接运用到工作当中。“不只是注重培训课堂的教学效果，更注重学员培训上实质的能力进步”是郭老师一直坚持的原则，“让每一个管理者都成为优秀的企业培训师”是郭老师的事业目标。 郭老师TTT课程的内训客户有： 泰科电子（电子制造业.美资.深圳）中国电信（通讯业.上市公司.贵州/青海） 中国移动（通讯业.上市公司.深圳）中国石化（石油零售.国营.广州） 英志集团（IT制造业.台资.东莞）捷家宝电器（小家电制造业.港资.深圳） 铜锣湾百货（百货零售业.民营.深圳）浦东发展银行（金融业.上市公司.广州） 中铁快运（物流业.国营.深圳）中国燃气（石化.上市公司.深圳） 德邦物流（物流业.民营.广州）长城电脑（IT制造业.上市公司.深圳） 花红药业（医药行业.上市公司.柳州）等十几家企业 TTT课程公开课的客户有： 美的电器（家电制造业.上市公司.佛山）立白集团（快速消费品.民营.广州） 中海油零售（石油零售.国营.惠州）联塑集团（制造业.民营.佛山） 科龙电器（家电制造业.上市公司.佛山）通用电器（电器制造业.外资.湛江） 阳江核电（电力业.国营.阳江）等几十家企业。 【培训讲师】 郭霆 【培训费用】 2800.00 RMB 【行智优惠】 2520.00 RBM 【地 区】 深圳 【上课地点】 深圳 【举办机构】 深圳市行智企业管理顾问有限公司 报名热线:0755-83121012[EDIT]用户“行智meg”于2007-9-6 16:47:23编辑过此帖。[/EDIT]

行智meg

建设国际化的人才培养体系 (深圳) 【课程类型】 人力资源 【适合对象】 培训主管、培训经理、培训总监总培训管理者，人力资源总监、总裁、副总裁等企业高层管理者 【开课时间】 2007-11-01 【结束时间】 2007-11-02 【培训课时】 14课时,2天 【课程简介】 课程目标： 通过培训，使学员 1、借鉴跨国公司在培训管理的先进经验，了解国际化企业的培训方式； 2、掌握有效的培训需求分析工具以及培训效果评估工具，提升专业培训能力； 3、掌握一套实用的培训管理运作方法，建立适合本企业的培训管理体系； 4、掌握培训课程设计的方法及课程体系建设方法； 5、掌握培训评估的理论与方法，有效的提高企业对培训的投资回报率。 课程大纲： 模块一、建立配合企业战略发展的人才培养体系 １、企业培训的国际展趋势 ２、培训部门在企业决策地位的转移； ３、企业发展战略与人力资源发展战略 ４、确认企业的核心能力与岗位的核心能力 ５、关键结果领域的鉴别 ６、设计岗位能力辞典 ７、形成岗位-能力-课程体系 ８、建立特殊人才发展体系（包括：高级管理人才、专业技术人才等） 模块二、先进企业的培训管理体系分析 １、企业的培训架构和体系形成； 2、如何从公司层面、团队层面、个人层面建立培训架构； 3、培训制度体系； 4、培训资源体系； 5、培训运营体系； 6、企业大学的建立与运营 7、教练体系的建立与推广 8、案例辅导：如何建立适合企业的培训体系 模块三、培训需求分析与计划制定 1、从分析公司战略差异掌握培训需求； 2、多种角度分析培训需求； 3、培训需求调查技术实实践 4、培训需求分析技术实践 5、年度培训规划的要点 6、常见培训方法与技术介绍； 7、最新的培训方法与技术介绍 8、培训计划案例分析 模块四、培训实施的管理与监控 1、培训管理的常见误区； 2、流程改进在培训管理流程的应用； 3、知识的保护与管理策略； 4、如何筛选、使用外部培训资源 5、建立专业的内部培训队伍 6、培训激励机制的建立 7、与高层进行培训战略规划沟通 8、培训氛围的营造 模块五、培训课程设计与课程体系建立 1、成人学习的特点 2、Kolb学习类型分析及在培训中的应用 3、课程设计的原理； 4、课程设计的方法介绍； 5、课程设计实践练习 6、评估培训课程的设计 7、建立培训课程体系 模块六、培训效果与评估 1、培训评估的常见陷阱 2、培训评估的目的 3、培训的四级评估及ROI的实践 4、评估标准的确定； 5、评估时机的选择 6、提升培训效果的策略 潘子健简介： 资深营销管理/培训/人力资本培训与发展/企业教练技术实战专家,中国首批教练式管理倡导者，资企业大学 / 企业学院项目策划人、企业培训体系咨询专家。先后担任多家世界500强知名企业首席职业培训师、销售经理、市场总监、销售经理、培训和学习以及发展经理、销售及管理教练，中国区培训顾问、中国区人力资源顾问团成员、组织个人学习与发展问、企业大学负责人等中高层管理职务。潘老师是美国哥兰德林管理顾问公司授权认证讲师、美国国际训练协会、AG、美国培训认证协会、ASTD等多家国际性培训机构授权认证讲师和资深会员。 潘老师深谙多种行业以及不同背景的中外企业管理和员工的学习与发展路径。 潘老师的培训课程聚焦企业培训及教练体系建立系列、中高层干部管理技能提高系列以及销售员团队学习和发展以信绩效系统。 潘老师的授课方式以互动为基调，以感悟游戏及演练为平台，以实务训练为导向。既有实战的经验积累又有深厚的中西方文化底蕴。在丰富职业履历和多年授课/咨询顾问以及教练经验的过程中，逐渐沉淀和形成了自己独特的、具有自主研发版权的企业中高层员工学习和发展解决方案。 【培训讲师】 潘子健 【培训费用】 2800.00 RMB 【行智优惠】 2520.00 RBM 【上课地点】 深圳市福田区人才大厦 【举办机构】 深圳市行智企业管理顾问有限公司 报名热线: 0755-83121012

职场的王道

课程名称：九型人格课程简介 · 课程说明: 没有人能隐身世外，无论你走到哪里，都会碰到人； 　　你必须与人相处，因为人无所不在； 　　你必须了解人，因为你永远无法独自成功。 　　洞悉九型人格，是一个你一生必备的技能。 　　因为，人人都会自行过滤并演绎他们的所见所闻，而九型人格告诉我们的是，在九种可能的“过滤器 ”中，我们每个人都拥有其中的一种；这个“过滤器”会将我们此生的蓝图和内在注意力的焦点根植于我们的内心深处，并将潜移默化的影响着我们的工作、生活、事业发展及个人成长，甚至会影响到我们的决策。 　　现在，您只需要花上几分钟的时间，就可以来了解…… 什么是九型人格？ 九型人格（Enneagram）是在八十年代初期，开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等，并在现今成为风靡全球，对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具。九型人格与其他性格分类方法最根本的区别在于， 它不是依据外在的行为来分类，而是依据内在注意力的焦点也就是内在最深层的价值观来分类。它揭示了我们的思想模式、我们计划习惯、我们的想象力、我们的情感或情绪的反应、我们的记忆方式以及我们的感觉世界。这些即是我们智慧的源泉，行为的动机，也是我们保护自己的防卫机制。一旦知晓了我们是九型中的哪一种，即可明白我们个性的优势及局限，知晓如何善用优势突破局限，发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。 为什么需要了解九型人格? 　　九型人格提供了一个真实、具深度而又层次分明的地图去了解自己； 　　九型人格带领我们研究行为背后的出发点也就是行为的动机和注意力的焦点，当你知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验，当您知悉他们的出发点时，您便可以有更多的包容、互相的谅解及设身处地； 　　九型人格提供了一个多种有效的而又即时可以验证的方法，去协助您达致个人成长，而这些方法亦可广泛运用在商业、教育、培训、家庭、职业经理人的事业发展以及人际关系等方面。 　　九型人格的其中一个重点是唤醒自我认知、自我学习的能力，当这种能力成为您的习惯后，您便踏上了知己知彼的第一步； 　　九型人格有能力协助您全面提升自己； 　　认识九型人格可以帮助您了解自己的局限，学习跳出这个局限，创造一个和谐完美的人生； 　　学习九型人格最终可以协助您发现自己个性的优势，学习善用这些优势，创造理想价值； 　　九型人格令您找到“我是谁”的终极答案，从此，您不再受性格的困扰和控制，完全掌控您的人生。 　　如果您想知道您是谁，就请花几分钟的时间，来探索一下…… 我是谁？ 　　★ 我理性正直、做事有原则、有条理、有效率，事事力求完美；但别人却说我过于挑剔、吹毛求疵，鸡蛋里面挑骨头，其实我是真的想帮助他们。 　　★ 我乐于付出、善解人意、总是热情地去满足他人的需要，可别人却常常忽略我，对我的付出视而不见，这常会令我很难受； 　　★ 我渴望事业有成就，希望被人肯定，受人注意和羡慕，却总是因为一个又一个目标而令我常忽略身边的人及他们的感受，包括我自己的感受； 　　★ 我渴望别人多些了解我的内心感受，注意到我的独特和不平凡，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我，我总是在探索和寻觅，希望有一天，在这个世界上能够找到一个能真正明白我的人； 　　★ 我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多，懂得快，由于我不习惯说好听的话，身边人总说我“不懂人情世故”； 　　★ 我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，别人也总是说您想的太多，而如果不想清楚就冒然行动，我总担心“万一……”，常因此而焦虑； 　　★ 我天生外向好动，喜欢新鲜好玩、自由自在、开心快乐的生活，同样的工作我总是喜欢创造多种方式去做，我不喜欢呆板而单调的工作，尤其是在一个沉闷的氛围里，可别人总说我“不专一”，“虎头蛇尾”，这令我感觉“很不开心”； 　　★ 我个性冲动、有正义感、喜欢带领并保护身边的人，但却常因情绪过于冲动而令我付出沉重代价，虽然事后反思，却总是“重蹈覆辙”； 　　★ 我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，渴望人人能和平相处，可别人却说我是“和事姥”， “优柔寡断”。 　　如果您是他们的上司，您知道怎样激励及推动他们，让他们用性格的优势来创造价值吗？ 　　如果您是他们的下属，您知道怎样有效了解和理解上司的意图，把事情做得更好吗？ 　　如果您是他们的妻子/丈夫，您知道怎样明白和欣赏对方的性格优势吗？ 　　如果您是他们的父母，你知道怎样帮助支持培养他们形成健康的性格，完美的成长吗？ 　　您一定是他们中的一个，但您知道您的性格优势将怎样成就您的事业，而您的个性局限又怎样影响您的发展吗？ 九型人格的价值 　　● 帮助您，了解您的个性及各型号的个性优势及局限； 　　● 了解不同型号的行为动机及内在注意力焦点； 　　● 提供共同语言，达致和谐关系； 　　● 透过内在观察能自我验证； 　　● 识别三个不同智慧中心：脑、心及身体； 　　● 更有动力； 　　● 掌握了解个性局限及如何跳出个性局限的方法。 杨军导师简介 专业资质---  九型人格导师  NLP执行资格证  香港专业效能管理学院(PEMI)NLP导师  美国国际训练协会(IAPC)国际认证培训师  锐驰中国俱乐部首席企业教练(ACCP认证)  中国企业联合会认证企业管理顾问师　 工作经历--- 杨导有着近十年的大型企业管理经验，并有着公务员和企业家的多种人生经历。是国际NLP大师李中莹的嫡传弟子，并追随林沈明莹博士、孙天伦、陈伟志等多位国际大师学习。多年来一直致力于九型性格与NLP的研究。 主讲课程--- 《九型人格沙盘实战训练》、《情绪压力管理》、《情商管理》等等 授课风格----讲课风格稳重并不失幽默，采用多媒体教学法、案例法、演练法等多种培训方式相结合，让学员在学中玩，在玩中悟，深受学员好评。 指导过的部分客户---安利公司、中国联通、深圳市桑野实业有限公司、海文新世纪、平安保险等等 【培训费用】：1500元/人，两天一晚，包括培训费、教材费。 联系人：董飞 电话：0755-83240739 手机：13168726061 最近一次培训在10月13，深圳市粤海之星华海店9楼（福田区福华路80号）

职场的王道

系统排列 我们身、心、灵的发展与我们周遭的环境有着牢不可破深刻的联系；其影响至深至远。往往超越我们意识的理解和想象；更超乎一般逻辑及推理。 在系统排列课程中，我们可以体会到家庭及组织系统对我们的影响。包括自我身心灵的成长、与家人和谐共处、亲情的流动、伴侣间的相处、父母与孩子的亲和、兄弟姊妹的共融；甚至对子女的培育、学习的障碍、事业及工作的发展、健康和情绪等。 课程效用 系统排列，可以帮助我们直达问题的根源，通过由参与者扮演当事人家庭成员的角色；让更大心灵隐藏的动力，透过参与者的不同位置、身体、言语、感受而呈现出来。这隐藏的动力，也吻合宇宙间自然的规律；当我们了解到这个定律，接收这隐藏的动力。我们就有可能让家庭关系重整。这样崭新的治疗手法及能量动力的运用，将影响每一个在场的参与者，更可能对不在场的家庭成员有意想不到的效果。 课程内容 我们提供理论与实践。讨论系统中的隐藏动力，如何在潜意识中运作。并且，如何在系统动力中呈现出来。让你实际体验家庭及团体关系的力量，如何深刻地影响你日常生活的运作，包括爱情，事业的成功与失败。 本课程分为理论和案例示范两大部分，深入浅出，令每个参与者都能掌握系统排列中的奥妙！ 这课程对你的效益 ★更加了解自己，也明白家庭中各人的关系和在家庭系统中的位置。 ★增进爱情、亲情的关系，也能与家人和谐共处。 ★家族可以给予自己无尽的力量与祝福 ★明了父母与孩子间的互动与相依的关系 ★更好的处理个人与团队、团队与团队之间的关系、自己与朋友之间的关系 ★更好的处理内心情绪困扰，改变不良习惯，以及处理一些疾病等 ★掌握助人的艺术、“家庭关系”及“系统排列”基础技巧 适合人士 心理咨询师、心理治疗师、家长、教育工作者、社会工作者、个人成长、对助人工作有兴趣者，以及想要更好了解自己、提升自己者。 杨军导师简介 专业资质---  九型人格导师  NLP执行资格证  香港专业效能管理学院(PEMI)NLP导师  美国国际训练协会(IAPC)国际认证培训师  锐驰中国俱乐部首席企业教练(ACCP认证)  中国企业联合会认证企业管理顾问师　 【培训费用】：500元/人，包括培训费、教材费。个案：300元/个 培训时间：11月4号 联系人：董飞 电话：0755-83240739 手机：13168726061

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跃驰培训-人力资源管理师培训中心 主办单位：深圳市人力资源专业委员会 http://www.21eots.com 报名电话：0755-83280786、83280186 前言： 人力资源管理师：07年十大热门考证，3-5年持证上岗的必然趋势。 人力资源委员会优势：送您考试葵花宝典，助您一次通过考试！ 一、办班宗旨： 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠数据反映，广东省共有7000人参加2005年认证考试，加上上半年考试人数，全年共有14000人次参加企业人力资源管理人员职业资格鉴定，比2006年增长80％，成为广东省参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业。 一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。 http://www.21eots.com 二、授课特点： 1、考证：权威专家辅导，立足“考试”； 专用课程讲义资料，突出 “准确”； 核心考前复习串讲，落实 “题型”。所有学员赠送《人力资源管理师考试宝典》从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务：在招聘中如何运用情景模拟测试等方法来达到对应聘者识别；如何规划自己及团队成员的职业生涯；最有效的考核体系如何制定；如何运用薪酬来激励员工等等。 http://www.21eots.com 三、学习及辅导教材： 《人力资源管理基础知识》 《人力资源管理工作要求》（三级） 《人力资源管理工作要求》（二级） 《人力资源管理考试指南》 《人力资源管理师考试宝典》（人力资源委员会学员专享） 从即日起至15日报名的朋友均可获得由深圳市人力资源委员会赠送的大礼。具体赠送项目如下： 1、赠送考试宝典，历届试题真题及答案； 2、赠送人事经理工具箱（共132个工具）以及职位说明书与绩效考核范本，含3000份表格、制度范本，从此，各类H.R.表格的绘制和制度的编写难不到您了，同时，可以轻松通过技能考试中的“方案设计题（20分）”； 3、赠送职业生涯测评系统一套，包含卡氏16PF测试与霍兰德职业倾向测试以及团队成员风格的工具——鲍尔宾问卷； 4、赠送全套电子版的讲义及辅导习题； 5、赠送“员工激励新法”VCD一套； 6、学员免费获得本网站会员下载权限，千份企业管理、人力资源管理及考试习题资料轻松下载！ http://www.21eots.com 四、学习内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块： １.人力资源规划；２.招聘与配置； ３．培训与开发； ４.考核与评价； ５.薪酬与福利管理；６．劳动关系。 http://www.21eots.com 五、报考条件： 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上，取得结业证书。 （2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，取得结业证书。 （3）取得大学本科学历证书后，取得结业证书。 http://www.21eots.com 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上，取得结业证书。 （2）取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作4年以上，取得结业证书。 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，取得结业证书。 （4）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，取得结业证书。 （5）取得硕士研究生证书后，连续从事本职业工作2年以上，取得结业证书。 http://www.21eots.com 六、考试事项：全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格；二级增加论文测试项目。 http://www.21eots.com 七、证书情况：参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级全国职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效！三级以上深户招调工免试。 http://www.21eots.com 八、报读情况： 1、带1寸彩色相片3张,到深圳市人力资源委员会报名点报读； 详细地址： 深圳市福田区华强北现代之窗A座九楼X室（格兰德酒店直接上九楼即可） 2、如考试不通过，可免费重读。 九、收费标准： 1、三级人力资源管理师：学费1000元 2、二级人力资源管理师：学费2000元 十、开课时间：1、2007年12月16日（我们循环开课，一年四次循环班，准时开课，可随时来报名） 2、2008年3月2日http://www.21eots.com 十一、上课地点：深圳市福田区华强北现代之窗A座格兰德酒店九楼 十二、讲师阵容：http://www.21eots.com 邓老师：中国人民大学MBA，心理学博士，注册高级咨询策划师，PTT国际专业培训师，深圳企业协会咨询业委员会专家团成员，深圳企业家协会人力资源专业委员会秘书长，中国人民大学MBA研修中心人力资源及营销沟通特约讲师。10多年来一直至力于人力资源管理方面培训、咨询工作，具有丰富的人力资源管理实操经验，多年来她培训的学员万人次以上，讲课风格独特，课堂互动、角色扮演、效果显著，自2003年以来一直担任人力资源管理师的考前培训工作，在应考技巧、串讲针对性方面有丰富的的实践经验，通过率高达80%。 彭老师：深圳市人力资源专业委员会常务理事，资深人力资源专家，有十余年人力资源管理经验，曾担任多家外资及合资企业人力资源总监职务，北京大学工商管理硕士，高级经济师，绩效管理方面专家…… 林老师：深圳市人力资源专业委员会理事，深圳科建集团有限公司前任行政总监，管理哲学博士，工商管理硕士，曾担任多家合资企业人力资源管理职务，劳动关系管理专家…… http://www.21eots.com