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[二星资料] 绩效管理工具

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underwood    

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发表于 2008-9-19 11:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
绩效管理工作在所有的组织、所有的管理活动中，都有非常重要的意义。很多的中小企业并没有严格意义上的绩效管理，只是自己部门领导的简单评价，当然这也是绩效管理的内容之一。随着企业的发展和企业对激励员工积极性的复杂化，规范绩效管理十分的有必要。平衡记分卡，对于熟悉人力资源管理工作的朋友们来说非常的熟悉。希望大家在看了这个资料之后，可以回帖，以进一步的讨论这个课题。我会根据回帖做出相应的答复，谢谢！

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hyz520    

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沙发
发表于 2011-5-12 12:07:02 |只看该作者
行政总监实用工具箱
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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