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[二星资料] 行政、财务的绩效考核

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电梯直达

楼主

发表于 2009-4-24 11:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

　　行政、财务这类辅助部门的业务目标比较不容易细化和量化，往往难于考核，也不利于工作改善。

　　近期公司进行绩效管理的设计，在网上查询了相当多的资料，但是有关辅助部门的绩效管理办法和考核方式的内容少之又少。

　　最后还是在前辈的指导下，通过自己的努力设计了一张表格，跟大家分享一下，希望能对其他人力资源工作者有所帮助，也希望能得到前辈们的指点。

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善爱悠悠

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沙发

发表于 2009-4-24 11:37:00 |只看该作者

回复：行政、财务的绩效考核

谢谢分享，学习了

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grass-clj

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板凳

发表于 2009-4-24 13:52:00 |只看该作者

回复：行政、财务的绩效考核

谢谢，学习下

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xing_chen6

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地板

发表于 2009-4-25 16:00:00 |只看该作者

回复：行政、财务的绩效考核

希望分享更多

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niujunrenyufang

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5楼

发表于 2009-4-26 09:12:00 |只看该作者

回复: 行政、财务的绩效考核

谢谢分享，非常好

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gjglw

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6楼

发表于 2009-4-28 23:25:00 |只看该作者

回复：行政、财务的绩效考核

谢谢分享，学习了wNmoXt.%^Hblog.chinahrd.netrRiR0;o)g:

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gjglw

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7楼

发表于 2009-4-28 23:25:00 |只看该作者

回复：行政、财务的绩效考核

:D 钱不够，不好意思

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gjglw

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8楼

发表于 2009-4-28 23:26:00 |只看该作者

回复：行政、财务的绩效考核

钱不够，不好意思jJC1sQfhApblog.chinahrd.net2\tt5Equot;Iquot;O

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lotustar

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9楼

发表于 2009-4-29 16:27:00 |只看该作者 |楼主

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希望大家能给提出一些建议:cup

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家乡的那片杨树林

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10楼

发表于 2009-5-14 17:16:00 |只看该作者

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谢谢楼主的分享

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