设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 55708|回复: 146
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

  [复制链接]

24

主题

4

听众

220

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-8-19
最后登录
2010-11-28
积分
220
精华
0
主题
24
帖子
26
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-9-24 09:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

帮一家公司写的一个绩效考核方案,现在拿出来跟大家分享了

% ^4 Y3 d) k9 A( A. G$ ?: h- Y

 

+ A2 ^- G# ]" C; s i+ ?

kpi、绩效考核、绩效管理

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

deepz    

51

主题

6

听众

1279

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-6-30
最后登录
2012-7-18
积分
1279
精华
1
主题
51
帖子
296
沙发
发表于 2009-9-24 10:11:00 |只看该作者

回复: 原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

哇哇,下来看看
回复

使用道具 举报

TFHR    

60

主题

10

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 390 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-9-2
最后登录
2016-9-28
积分
11625
精华
1
主题
60
帖子
1033

办公室点名活动小金人

板凳
发表于 2009-9-24 10:27:00 |只看该作者

回复:原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

这么肯定的绩效考核,一定要下载下来学习一下,谢谢分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-18
最后登录
2009-9-23
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
13
地板
发表于 2009-9-24 15:08:00 |只看该作者

回复:原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

下载学习,楼主辛苦了
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-18
最后登录
2009-9-23
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
13
5
发表于 2009-9-24 15:11:00 |只看该作者

回复:原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

真的做得不错.挺细化的
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-9-25
最后登录
2009-12-30
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
122
6
发表于 2009-9-25 23:27:00 |只看该作者

回复:原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

谢谢,看看如何。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

101

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-5-7
最后登录
2011-8-19
积分
101
精华
0
主题
0
帖子
417
7
发表于 2009-9-30 12:55:00 |只看该作者

回复:原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

购物广场,用途不大
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

120

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-9-12
最后登录
2011-4-20
积分
120
精华
0
主题
0
帖子
114
8
发表于 2009-9-30 15:56:00 |只看该作者

回复:原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

:~ :~ :~ 下来学习学习
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

105

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-11-17
最后登录
2012-6-15
积分
105
精华
0
主题
0
帖子
45
9
发表于 2009-10-6 14:54:00 |只看该作者

回复: 原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

学习学习先,谢谢!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

105

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-11-17
最后登录
2012-6-15
积分
105
精华
0
主题
0
帖子
45
10
发表于 2009-10-7 16:10:00 |只看该作者

回复: 原创!!我敢说这是论坛最完善的绩效考核方案

学习学习先!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册