企业需不需要做《职业道德》培训？

1972721

作为在HR行业有多年从业经验人员，总是觉得自己需要学习的东西太多太多。特别是目前在一民营公司从业，一般人会认为，要在这样的企业能推动做全员性职业道德培训，概率不会很大。但是，我却做到了，并且我还不是人力资源部经理。这样一来，我们公司便顺理成章地成为当地几乎是首开先河做《职业道德》培训的企业。当然，做这么较大规模（1500余人）的全员性培训，是需要一定投入的。不过，在实际操作中，既然由我提出这个方案，当然由我来全程负责该方案——从编写教材，讲课、批改考卷，全是我一个人在做。尽管辛苦些，但是我却毫无怨言，反而以此为荣。可是，在这，我还是想借中人网之一角，请教诸位一个具有普遍意义的问题：你们认为，企业到底需不需要做《职业道德》培训？

玉老虎

企业与个人都要有信誉和良好的社会形象，才能够健康发展。

丰田

只要是培训的内容很有实效就好

王城子都

职业道德培训是基本的培训内容，应该这么做

cutie

非常有必要

扬清风

企业的职业道德教育是什么样子？我看大部分是一种企业文化教育吧？但愿企业从自身角度出发的同时，也要注重员工自身的需要出发。

huangmagi

如果有可能，领导也有需求，当然需要培训。 这是提高人员素质的一方面，也是企业文化建设的一个内容。 我认为你们领导不同于大多数的民营企业家，你会得到他的认可。 努力。

英雄无敌

当然要了

英雄无敌

对了是对全体员工培训

可可蓝

培训工作一直是一件企业特别是民营企业很头痛也很难做好的事情，特别是如你所说的《职业道德》等方面的培训。因为它的效果并非是立竿见影，对很多老板来说这种培训不值得他们去投入，他们较为喜欢的是能够立即投入，立即产出的东西。如果领导看得清楚培训的重要性那当然是最好的。另外全体一起做，1500人效果会好吗？我自己觉得这类的培训在培训之前一定要做好宣传指导工作。对于现代的员工来说职业道德培训的确有必要。