如何看待该面试？

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    小C在5月21日下午，接到GZ某工业园小有名气的行政人事经理W的电话，问该公司有一个HR主管（绩效方向）的空缺，是否有意向到该公司面试。经过简单的沟通交流，小C答应5月23日到该公司去面谈一下，并要求该行政人事经理，将含有该公司简介、行车路线和联系方式的邀请函，发送到小C的电子邮箱，W答应发送。
    C没有接到W的邮件。在5月22日23:25，收到W的短信，因为被该公司的名气迷惑，决定5月23日去GZ看看。
     根据约定的时间，C在5月23日上午十点到达地铁某出口，还好该公司的司机按约定来接C。在去该公司路上，了解到用车部门和司机人员沟通不到位，差点使C错过该接送车，司机没有需要迎接人的电话，汗！
    到达该公司后，该公司前台将C带到一楼的一间会议室，填写复杂的履历表，回答笔试题，试题包括与该公司相关的翻译题、通用试题和HR专用试题等。在填写的过程中，被该公司前台请出会议室，说公司要使用会议室，摇头。
     C在其他地方填好履历表，做好笔试题，到三楼交给该公司负责招聘和培训的HR专员。该HR专员将C的证件拿去复印后，竟然后来面试C，C以为是简单的初试，和该HR专员聊了好久，（此处省略3000字）发现提问的问题，与招聘岗位职责不符，到中午12点，该HR专员匆忙结束面试，说到就餐的时间，今天的面试到此结束。
      C准备离开时，被告知，班车将在12：30出发。在开始等待班车几分钟后，突然被W叫到会议室，进行了简单的交流。交流前，HR专员和W没有就面试情况进行沟通。
    C12:30，乘车离开……

      1、面对案例中的内容，您觉得有哪些问题？
      2、如果是您，您会如何安排此次面试？

lyzhangwei2008

估计没有戏了。

颜苏

只能说HR不够专业

DreamCather

1.W未及时将邮件发给C。
2.用车部门和司机沟通 不到位。
3.填写试题过程中被告知此要更换办公室。
4.HR专员面试HR主管。
5.该公司HR专员和W没有针对面试情况进行沟通。
由此，感觉该公司HR水平素质不高、不专业。

烟雨听雨轩

大家都在说不专业，那到底有戏没呢？？？？？？？？？？？

半边猎人

不专业的HR，不专业的面试流程，在这不专业的背景下，成与不成只需要W来决定，HR的面试也许只是个过场。

融化的冰激凌

1DreamCather   
.W未及时将邮件发给C。
2.用车部门和司机沟通 不到位。
3.填写试题过程中被告知此要更换办公室。
4.HR专员面试HR主管。
5.该公司HR专员和W没有针对面试情况进行沟通。
由此，感觉该公司HR水平素质不高、不专业。 分析的很到位。

梦想已非

这样的例子见的太多，经历的也太多，不想再多说什么了

闯荡江湖

是啊，希望看到的HR们,好好想想，你们公司有没有这种情况，没有还好，有抓紧时间改进吧，一起努力争取做敬业专业的HR从业者

海洋198488

很混乱啊~