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[招聘录用] 分享一系列经典行为面试题目(最后一部分更新至240楼)

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楼主
发表于 2011-7-26 14:53:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2012-2-11 11:51 编辑

        看到有好多童鞋求行为面试题目,论坛资料区也有许多相关的题材,但大都零零散散,正好猫猫最近在看相关方面的书籍,就拿来跟大家系统地分享一部分行为面试题目,希望可以帮助到需要的童鞋,由于题目较多,猫猫会不定时更新此贴,请童鞋们随时关注哈···
废话少说,从列提纲开始一一为大家分享
一、动力系统;介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目
成就需要······1楼
坚韧性/坚持······2楼
主动性······19楼
激情······39楼
责任心······64楼
组织承诺······69楼
学习动力······69楼
追求卓越······73楼
行动导向······73楼
个人发展和成长······73楼
二、个人品行:介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目
大局观······80楼
正直······93楼
公平······93楼

诚信······95楼
遵守规则······95楼
三、个性特征:介绍十一个最常用的胜任力及其相应的面试题目
自我效能感······103楼
自我监控······103楼
自我认知······106楼
独立性······106楼
开放性······106楼
决断力······112楼
细心······112楼
适应力------119楼
情绪稳定性------119楼
积极心态------130楼
压力管理------130楼
四、认知能力:介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目
信息搜索······145楼
分析思维······145楼
概念思维······149楼
系统思维······149楼
演绎思维······149楼
归纳思维······161楼
业务知识技能······161楼
创造性思维······161楼
问题解决能力······161楼
五、人际能力:介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目
冲突管理······175楼
合作性······175楼
关系建立······175楼
口头沟通能力······204楼
书面沟通能力······204楼
共情······204楼
谈判能力······204楼
客户导向······205楼
说服力······205楼
六、领导与管理能力:介绍十八个最常用的胜任力及其相应的面试题目
展望能力······217楼
影响力······217楼
团队领导力······217楼
环境敏感性······234楼
计划和组织······234楼

培养下属······234楼
授权······240楼
变革管理······240楼
组织敏感性/政治敏感性
控制
协调
激励他人
领导愿望
决策能力
企业家精神
项目管理
风险管理
流程管理

【动力系统】
1、成就需要
定义:
成就需要是指对取得工作上的成功或自我的发展有强烈的要求,勇于挑战难题,为追求高于一般标准的业绩而采取行动。
操作定义:
a、渴望把事情做得完美;
b、关注结果,在改善业绩的同时也注重效率的提升;
c、为自己设立有挑战性却又能够实现的目标;
d、有决心去完成一项有难度的任务,在困难面前不放弃;
e、为达成目标而尝试使用不同的方式;
f、在成功、失败和冲突中检点自身的问题,承认失误,寻求改进;
g、主动出击,不等待上级的安排。
行为面试题目:
a、请介绍一个你主动为自己设立的具有挑战性的目标,你是如何实现这个目标的。
b、请谈谈你认为最成功的一段工作经历,当时的情况是怎样的?你都做了哪些工作?
c、请讲一个你在工作中追求完美的例子。
d、请描述你为自己设立的最重要的目标是什么,是如何实现的?
e、请给我讲一个你没能实现的目标,为什么没能实现?
f、请描述一个你为了实现目标而付出巨大努力或牺牲的例子。
g、请讲述一个你在工作中不满足于现状,力求把工作做得更好的例子。
h、在你的工作中有没有遇到这样的情况,当使用传统的工作方法无法完成工作任务时,你引进了新技术来成功完成任务。

为大家分享一首歌曲,牛奶咖啡《明天,你好》




已有 15 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
早晨的大萝卜 + 10 + 10 很用心
猫二 + 20 很给力!
欣然如月 + 20 + 20 很强大 很给力
xuening1216 + 22 非常值得学习的好资料
一览人两行 + 20 谢谢邀请 支持一下
Mark.Yao + 50 + 80 + 30 非常棒!
kagami0kyo + 15 + 15 给力滴猫猫~~^^
it99master + 20 + 26 这个真的是好贴,强顶!!~~
凊伈 + 10 + 10 ...
常诚 + 30 + 30 + 30 把这个系列分享完,坚持下去! ...
曼舞丝竹 + 8 直接上分!没得说
欧阳倩 + 20 + 30 系统学习
qangel + 10 + 5 好贴,我也在看一本类似的书,同一本么 ...
zzdlhr + 10 行为面试提问才是比较有水平的提问,自己面 ...
超级版主 + 5 + 10 感谢分享

总评分: 威望 + 180  金钱 + 316  贡献 + 70   查看全部评分

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沙发
发表于 2011-7-26 15:06:03 |只看该作者 |楼主
【动力系统】
2、坚韧性/坚持
定义:
坚韧性/坚持指在行动中坚定不移,即使遇到重重困难,还能够努力不懈并达到既定目标的一种心理品性。
操作定义:
正面
a、面对挫折时能够保持情绪的稳定;
b、遇到挑战或在巨大的压力下能够坚持工作;
c、能够积极寻找有效的方法解决困难、缓解压力。
负面
a、当遇到不同意见或攻击时就会犹豫不决;
b、在还没有达到最初的目标时就妥协了;
c、不愿承担责任。
行为面试题目:
a、持之以恒、坚持不懈是成功所必需的宝贵品质,请讲一个你在工作中坚持了很久的习惯,这个习惯是如何帮助你获得成功的?在这个过程中,你遇到过哪些困难?
b、请描述一个这样的经历:当你在做一个项目时遇到了巨大的挑战或困难,你是怎样设法去克服困难完成项目的?
c、请讲一个别人都放弃了,而你却坚持完成的工作任务。
d、请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作,你是如何克服各种阻碍的?
e、当你的意见不能被上级或同事所接受时,你会如何再去说服他们?请举例说明。
f、请讲一个你中途放弃的项目或工作,为什么会放弃?
g、请描述一次你很努力地去做一项工作,但没有成功的经历。
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-7-26 15:18 编辑

点评

xilou1998  不错,学习了  发表于 2011-8-12 16:44  回复
山东尚能实业  学习中,致敬!!  发表于 2012-10-13 14:26  回复
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
芋儿 + 5 + 10 猫猫辛苦了
宠着小猪 + 10 + 20 向猫猫学习!!
gufeng_1028 + 5 + 10 辛苦猫猫了

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发表于 2011-7-26 15:06:09 |只看该作者
猫分享,偶学习。偶想辞职,正用得到。
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2011-7-26 15:10:22 |只看该作者
地板先占。
真的很不错,以后面试肯定用得到。有没有答案,我要求开卷..................
本帖最后由 shi_shuoyun 于 2011-7-26 15:13 编辑

本帖最后由 shi_shuoyun 于 2011-7-26 15:13 编辑

点评

乖巧猫猫  问题偶抛出,答案您老来分享,期待···PIAPIA,哈···  发表于 2011-7-26 15:21  回复
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发表于 2011-7-26 15:19:27 |只看该作者
是不是还没有写完呀。?每天一个吗?
等着哦。

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乖巧猫猫  嗯哪,呵呵,会把大纲所述的内容一一表述完···随时关注哈  发表于 2011-7-26 15:20  回复
想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!
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发表于 2011-7-26 15:21:15 |只看该作者
谢谢猫猫分享,无论是面试别人活着背面是都是很不错的
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发表于 2011-7-26 15:25:56 |只看该作者
蛮丰富的……顶一个
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发表于 2011-7-26 15:26:54 |只看该作者
亲亲偶家滴大猫!
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发表于 2011-7-26 15:29:45 |只看该作者
偶先学习下,谢谢猫猫
安逸的小窝会让人失去斗志,更甚者会放弃个人目标!
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发表于 2011-7-26 15:31:37 |只看该作者
提的问题我好像答不上来
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