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IT销售人员如何招聘

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-29 15:51:31 |只看该作者 |倒序浏览

我刚加入一家IT企业，一开始经理就让我招聘IT大客户销售经理。
我以前是在制造行业从事人员招聘，所以对该行业一概不知，而且销售人员的招聘经历很少。
我一开始无法判断什么样的人合适，什么样的人不合适。
请大家指教

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乐桃儿

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贡士

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沙发

发表于 2011-9-29 15:57:29 |只看该作者

沙发。。。我来啦

看看你们同行业的公司这方面的经理招聘信息是怎么地哇。再综合自己公司的看看呢?

最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩新浪微博:weibo.com/inbuymj

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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傻傻的劲草

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书生

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板凳

发表于 2011-9-29 18:09:34 |只看该作者

加油~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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芋儿

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版主

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地板

发表于 2011-9-29 19:16:20 |只看该作者

首先了解一下本单位IT大客户销售经理的人员要求，看公司内部的任职要求和岗位职责，和公司内部现这个岗位的同事多沟通，了解熟悉这个岗位日常的工作内容、职责和流程，多和上级或HR同事沟通。

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smelt

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5楼

发表于 2011-10-8 14:11:02 |只看该作者

你真正的问题是：什么样的人合适，什么样的人不合适。好像跟标题有些出入。
如果你对招聘的流程和步骤已经比较熟悉了，我觉得最重要的是要了解业务，除了熟悉这个岗位的岗位说明书以外，还要着重了解与这个岗位的工作性质、客户性质，横纵相关协调部门。然后再从应聘人员的经历、性格以及潜力方面来判断是否与岗位匹配。
还有一点很重要的就是要了解公司的用人文化和价值观。
我在IT行业和制造业都呆过，两种行业的性质完全不同，即使相同的岗位（销售经理），对人员的隐性要求是完全不同的。