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导致招聘困难的因素有哪些呢？HR近年来是不是都这样？

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桅子星语

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-26 11:02:09 |只看该作者 |倒序浏览

现在公司招个人真不容易，想要招到一批合适的人简直比涨薪还难

，不知道大家有没有这种感觉？想和大家一起探讨下导致招聘困难的种种因素，是市场必然呢？还是企业该反省改革？

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幸福青鸟

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沙发

发表于 2011-10-26 11:13:10 |只看该作者

哎！招人的永远觉得招人难，找工作的永远觉得找工作难！

学习，进步

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糖糖2003

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板凳

发表于 2011-10-26 11:15:38 |只看该作者

建议难招岗位涨薪直接内部招聘

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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fldr

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地板

发表于 2011-10-26 11:35:24 |只看该作者

长久的某岗位招聘不到合适人选，何不调配企业内部现有人力资源，重点培养提拔有可塑性的骨干人才。自救永远比期待别人来救你强~~~

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linfuchi

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5楼

发表于 2011-10-26 16:07:42 |只看该作者

3点感触：1是宣传到位必须准确的找到宣传渠道用准，用好，而且还要有一定创新，招聘效果肯定不错。2是还是先弄清楚企业的招聘准确需求，然后决定外部招聘还是内部选拔 3就是员工福利待遇一定要契合自己要招聘的职位

邹城招聘网 http://www.zczpw.com

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黎双双

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6楼

发表于 2011-11-26 20:56:25 |只看该作者

是遇到过，企业难招到合适的人才

最近招聘难啊，今天搜了一天的简历，不是要求月薪上万就是经验不足的

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俏妞

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7楼

发表于 2011-12-10 16:16:36 |只看该作者

的确有招人难的感觉，但招聘也分淡旺季

事业苦旅

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lilian.zml

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书童

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8楼

发表于 2011-12-14 10:16:22 |只看该作者

如今招聘的工作不好做啊。招聘渠道拓展是个大问题。大家有啥高见呢

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caihuanggua

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9楼

发表于 2011-12-20 13:43:07 |只看该作者

除了常见困难外，行业范围窄导致成熟人才稀少及人员质量不佳造成的招聘难度大，让人无奈。

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孙立会

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10楼

发表于 2011-12-21 11:42:35 |只看该作者

本帖最后由孙立会于 2011-12-21 11:45 编辑

有同感，原因很多。
套用一首歌曲的名字”没那么简单“，要具体问题具体分析……

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