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招聘销售类岗位的解决办法!请指教。

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楼主
发表于 2012-2-8 18:23:42 |只看该作者 |倒序浏览
大家辛苦了!
       大家都懂得,销售是一个大浪淘沙的岗位。变动比较快发生离职就像家常便饭。如何在龙年打响我们招聘销售的第一炮呢?首先介绍下公司!公司是一家处于发展期的公司各项。。。大家懂的!而应聘销售的人员要求比较高有什么办法能增加入职量呢? 招聘会不切实际花销大费时还不太明显,在控制成本的今天这可能不太现实。网站招聘发现打电话都说行可就是不来。纠结呀!!!  请各位帮帮忙! 想想办法
你懂得!~~~

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发表于 2012-2-8 19:58:00 |只看该作者
可以试试最新的微博招聘。。。
本人新浪微博http://weibo.com/316254888和QQ550924108
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发表于 2012-2-8 20:18:19 |只看该作者
学习,看高人的解决办法
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发表于 2012-2-9 08:37:52 |只看该作者
去人才市场吧,或是当地人力资源中心】
一张网络简历光靠看,什么都不顶用的
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
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发表于 2012-2-9 09:11:23 |只看该作者
招聘会~
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发表于 2012-2-9 17:21:48 |只看该作者 |楼主
aaron-猎聘网 发表于 2012-2-8 19:58
可以试试最新的微博招聘。。。

微博招聘???? 怎么实施请指教
你懂得!~~~
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发表于 2012-2-9 17:22:16 |只看该作者 |楼主
幸福的小风筝 发表于 2012-2-9 08:37
去人才市场吧,或是当地人力资源中心】
一张网络简历光靠看,什么都不顶用的 ...

太浪费时间了!~~ 我的神呀! 您是不知道呀 站了一天和傻子是的效果也部咋滴
你懂得!~~~
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发表于 2012-2-9 19:52:52 |只看该作者
菜鸟酷睿 发表于 2012-2-9 17:21
微博招聘???? 怎么实施请指教

新浪微博上会有很多招聘信息,你可以去微群发布公司招聘信息。当然也可以让好友帮助扩散。。
本人新浪微博http://weibo.com/316254888和QQ550924108
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发表于 2012-2-14 16:49:59 |只看该作者
销售是一个人才聚集的岗位,尤其是发展中公司又以销售为导向,直接决定公司的全年计划。网站和招聘会这种广而差的方法只适用于全年缓慢招聘和人才积累的方式,对于突击性专项招聘非常不合适,建议可以直接外包给相应的外包公司做招聘,企业只需要对外包公司的结果进行导向监督就可以了。
释怀是面对不爱唯一选择
QQ:6301692
MSN:rodywn@hotmail.com
万宝信华人力资源头把交椅~
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发表于 2012-2-16 11:33:04 |只看该作者
同样的苦恼,网络招聘的,约好时间又不来。外包公司??介绍的都是些老大妈级别的人,不适合。
我现在每天上班就烦着怎么招人,怎么面试············
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