设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1109|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

人力资源管理:“减负思维”何时休

[复制链接]

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-24 21:36:33 |只看该作者 |倒序浏览
各大人力资源机构的专家在盘点2011年职场热点时发现,裁员潮、过劳死最受职场人士关注。这固然与全球经济形势错综难辨有关,然而两者都可以从企业高管的减负思维那里找到内驱力。 ... [点击查看全文]
无效楼层,该帖已经被删除

15

主题

6

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 1527 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2008-9-20
最后登录
2015-3-16
积分
53695
精华
0
主题
15
帖子
1922

我要“脱光”

板凳
发表于 2012-5-24 22:27:33 |只看该作者
事实就是如此,劳动监察部门失职
回复

使用道具 举报

无效楼层,该帖已经被删除

3

主题

14

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-5-25
最后登录
2013-5-22
积分
37216
精华
0
主题
3
帖子
68
5
发表于 2012-5-25 14:45:00 |只看该作者
企业管理者需要真正转变观念,自觉更新人力资源的减负思维,保证企业成长与员工工资增长两个稳中求进之间的协调!
回复

使用道具 举报

无效楼层,该帖已经被删除
无效楼层,该帖已经被删除

3

主题

14

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-5-25
最后登录
2013-5-22
积分
37216
精华
0
主题
3
帖子
68
8
发表于 2012-5-25 14:48:57 |只看该作者
企业管理者需要真正转变观念,自觉更新人力资源的减负思维,保证企业成长与员工工资增长两个稳中求进之间的协调!
回复

使用道具 举报

104

主题

76

听众

2万

积分

论坛义工

Rank: 20Rank: 20

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-29
最后登录
2013-12-13
积分
25159
精华
2
主题
104
帖子
631
9
发表于 2012-5-25 14:50:45 |只看该作者
员工增收,老板的减负思维应予更新
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册