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《劳动合同法》首次修正，修什么？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-6-28 10:16:29 |只看该作者 |倒序浏览

现行《劳动合同法》是2007年十届全国人大常委会第二十八次会议通过的，于2008年1月1日正式实施。这部被称为“向劳动者倾斜的法律”在历经4年多的磨练之后，迎来了首次修正。 ... [点击查看全文]

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sigrid

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沙发

发表于 2012-6-28 10:17:18 |只看该作者

修不出来

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林间清辉

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板凳

发表于 2012-6-28 10:19:15 |只看该作者

完善法规是好事，不过，目前来看，强化法律意识，优化执法环境才是最为关键的事情。

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小花雨

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地板

发表于 2012-6-28 10:21:53 |只看该作者

规范用工，责无旁贷。

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林间清辉

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5楼

发表于 2012-6-28 13:35:39 |只看该作者

完善法规是好事，不过，目前来看，强化法律意识，优化执法环境才是最为关键的事情。

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catty_tan

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发表于 2012-6-28 14:48:40 |只看该作者

能修出来，但是真正执行下去很难。很多的企业总喜欢钻空子，总认为有背景就无视法律。而作为被保护的劳动弱势人群，法律意识不强，这样给企业壮胆了。

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small菜

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7楼

发表于 2012-6-28 15:03:40 |只看该作者

政策的出发点通常是好的，可是常言道，上有政策，下有对策……

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small菜

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8楼

发表于 2012-6-28 15:03:55 |只看该作者

政策的出发点通常是好的，可是常言道，上有政策，下有对策……

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匀绮要淡定

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9楼

发表于 2012-6-28 15:11:10 |只看该作者

修什么，怎么修，修成什么样子。。。

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小雨飘飘

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10楼

发表于 2012-6-28 15:36:27 |只看该作者

劳务派遣滥用问题并不是一朝一夕能够解决的，这牵扯到几大利益群体的博弈，劳务派遣滥用必然侵害劳动者权益，劳务派遣公司、用工单位却从中获益，人社部为解决就业压力对以上行为有所袒护。总之提高劳动者法律意识，推进法律修改，做到有法可依，有法必依是关键！

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