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标题: 企业HR须知的有效调薪方法 [打印本页]

作者: 博商 时间: 2013-3-13 17:54
标题: 企业HR须知的有效调薪方法
调薪是任何一个企业人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才，相反，如何薪酬调整不合理，会引发内部员工的不满，从而给工作带来不必要的麻烦。下面博商管理科学研究院的人力资源培训讲师为大家推荐了3种调薪的方式可供参考。

　　根据薪酬调研结果总体调薪

　　薪酬调研报告至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体付薪水平的比较、本公司具体职位与市场付薪水平的比较。近几年，在中国的外资公司正常的年度调薪比例保持在6%~8%之间，而本公司总体、本公司具体职位与市场或者目标公司群体的比较则视具体统计分析而定。华信惠悦咨询公司每年都提供金融、消费品、高科技、半导体、化工、物流船运等行业的薪酬调研。客户从这些薪酬报告中可以得到相关的信息。

　　根据薪酬调研结果进行调薪的主要目的是保持薪酬的外部公平性。有些公司总体薪酬与市场比对有明显的差距，则需要重新审计公司的薪酬结构。

　　根据年度绩效评估和市场比对结果调薪

　　尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。但我们仍然可以根据员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值。几种主要的情景和薪酬调整策略如下：

　　情景1：个人绩效评估结果是A或B等(优良)，而个人薪酬与市场中位比在80%以下，则应快速调整薪酬水平，否则人才可能离职或被挖走。个人薪酬与市场中位比在80%~100%的可考虑在2~3年内调整至95%~100%。

　　采用多元薪酬结构调薪

　　

作者: 神行蜗牛 时间: 2013-3-13 20:47
貌似有干货，学习学习

作者: etbb-etbb 时间: 2013-3-13 21:25
学习中。

作者: cowo0620 时间: 2013-3-13 21:29
先回复，学习学习

作者: 玉珏 时间: 2013-3-14 08:11

，多谢分享

作者: jhzhuzy 时间: 2013-3-14 08:13
谢谢分享，学习一下

作者: lhd405384321 时间: 2013-3-14 08:24

..............................

作者: zgx6868 时间: 2013-3-14 09:39
学习学习吧

作者: yangliuliu 时间: 2013-3-14 09:43
学习学习

作者: surisong 时间: 2013-3-14 11:14
学习学习，谢谢分享。

作者: 乐射手 时间: 2013-3-14 12:44
不错啊，很详细的

作者: 珊珊来迟1101 时间: 2013-3-14 13:17
好吧，看看学习~~

作者: 博商 时间: 2013-3-14 14:10

surisong 发表于 2013-3-14 11:14
学习学习，谢谢分享。

相互探讨、一起成长

作者: careybeauty 时间: 2013-3-14 17:16
学习中~~~~~~~~~~~

作者: あじiじyあ 时间: 2013-3-15 15:20
学习学习

作者: 暖暖xu 时间: 2013-3-15 22:09
看看

作者: 学习分子 时间: 2013-3-15 23:07
谢谢分享，学习一下

作者: hanfng 时间: 2013-3-15 23:39
谢谢分享

作者: 幽兰一梦 时间: 2013-3-16 17:35
想往下继续看下去

作者: MOMOJL 时间: 2013-3-20 14:00
学习薪酬管理，谢谢分享

作者: 博商 时间: 2013-3-20 15:31

MOMOJL 发表于 2013-3-20 14:00
学习薪酬管理，谢谢分享

相互交流，一起成长

作者: haishuifeilan99 时间: 2013-3-20 16:03
很不错的帖子，收益良多

作者: corsairs 时间: 2013-3-22 13:39
学习学习

作者: feijichen 时间: 2013-3-23 09:45
先看主题，再看看有没有干货？！

作者: 洗过的心情 时间: 2013-3-25 14:36
回复学习下

作者: frank_hughes 时间: 2013-3-25 18:55
看看，学习一下，支持

作者: jay_1981 时间: 2013-3-26 10:08
顶！！！！！！！！

作者: 博商 时间: 2013-3-26 15:23

jay_1981 发表于 2013-3-26 10:08
顶！！！！！！！！

Thank You

作者: xiliu49799 时间: 2013-3-27 12:05
标题: 妈妈您哭了，爸爸在天上更伤心-新闻频道-和讯网
人物小传
　　瑞宏
　　生于1970年10月31日，卒于2012年3月8日。男，傣族，大专文化，瑞丽市公安局刑警大队教导员，二级警督。
　　2012年3月8日，在制止一起冲突事件中，瑞宏被歹徒砍伤，抢救无效身亡。目前，德宏州已向上级为瑞宏同志申报烈士、公安英模、优秀共产党员、人民满意公务员等称号。瑞宏的女儿诗语画给妈妈的画。谢芬至今还未从丧夫之痛中走出来。
　　“你以为我不痛啊，别人都有爸爸，我没有；别人有爸爸叫，我没有；我怕叫出来你难过。我这么小的年纪，承受失去爸爸那么大的痛苦，你以为我什么都不知道。”
　　10岁的诗语不想妈妈总是哭泣，大声地吼了出来。谢芬有些吃惊，“这不是一个10岁孩子该有的成熟。”
　　诗语迅速成熟的代价是父亲的死。2012年3月8日，他的民警父亲瑞宏下班回家时接到报警电话，之后去电子游戏室调解一起纠纷，在矛盾即将化解时，一伙提刀男子进来就砍，瑞宏虽表明身份，但头部、颈部多处被砍伤，后送医救治无效身亡。
　　瑞宏死后，当地近万人自发组织为瑞宏送行。但谢芬的世界却从此变黑了。“他一直都是我的太阳，没有他哪里还有光明？”
　　宁愿在铁皮房里笑不愿在大房里哭
　　“我每天都想着他还活着，等着他回来，等着他敲门，等着和孩子抢着抱抱他。”谢芬说现在总感觉丈夫还在身边，只是丈夫不能帮她了。
　　瑞宏走后，谢芬茶饭不思，基本靠输液来维持营养摄入，晚上睡不着，小姑偷偷在水里放安眠药，诗语也是由丈夫的姐姐妹妹照顾。有朋友见到谢芬后问，“你怎么还没有走出来啊。”
　　“和丈夫感情那么深，怎么可能说忘就忘呢。”谢芬的泪水顺着脸颊滑落，她赶紧用手去擦。她努力不让人看到她的悲伤，只是从来没有做到。
　　1996年她和瑞宏认识，1999年结婚，两人住在谢芬工作的修理厂大门边一间铁皮房里，那原本是修理厂的一间办公室。面积不到20平米，没有隔间，里面凌乱地堆着衣物和家什，一张床，以前一家三口挤在床上睡，房屋的吊顶经常有老鼠光顾。房子右边，是谢芬找铁皮搭起来的简易厨房，两边通透，下雨时经常漏雨。
　　现在屋子和厨房乱成一团。“也想去打扫一下，可太累了。”谢芬边摇头边说。
　　原本她们应该已住进新家，但瑞宏的离开让新家成了她们的伤痛。“不管这里条件多差，至少还是一个家。”
　　现在新房装修，很多重活她不想麻烦别人，都是自己在做。有时候，女儿也搭把手。“如果可以，我宁愿在铁皮房里笑，我也不愿住在大房子里哭。”谢芬抱着他以前送给丈夫的贵人鸟衬衣和牛仔裤，眼神里空空洞洞，女儿让她把衣服藏起来，她坚持放在衣柜里，“每次打开衣柜换衣服，虽然看到心里很痛，可能感觉他还在，算是一个念想吧！”
　　从此我的字典里再也没有“妇女节快乐”
　　谢芬在修理厂当会计，每月工资2000多元，每周休息一天，没有节假日，她抽不出时间来陪女儿，有人劝她别工作了。“可我不工作，一家人就没有饭吃。”家里70多岁的婆婆有脑梗，心脏不好，血压高。诗语上学要接送，每天6点30分起床，她送完孩子就去买菜，然后上班，做饭，接孩子，辅导功课。“以前都是他在帮我，现在心太累了。”
　　骑车出去，她总是走神，有一次骑着摩托车带着诗语差点撞上大货车。特别是在以前瑞宏在过的一些地方。“现在出去都要告诉女儿，要随时提醒我。”
　　不久她去参加朋友婚礼，当听到唱《今天是个好日子》时，她跑着离开了现场。“这是我最喜欢唱的歌，以前经常唱给老公听。”
　　瑞宏离开后，谢芬的发根一夜全白了。“现在才体会到一夜白发的真正含义。”
　　今年3月8日，是她的节日，也是瑞宏的忌日。3月7日晚上，她接到丈夫生前的同事打来的电话，问要准备些什么。谢芬挂完电话，一个人冲到修理厂里找了一个角落，放声大哭。女儿担心她出事，一直在打电话问她在哪里。“想死，但放不下女儿。”
　　第二天上午，她没去丈夫的坟前拜祭，也没去上班。下午，小姑和大姑的家人陪着她，一起到寺庙里烧了纸钱。“烧过去他能用就好了。”
　　瑞宏的妹妹在微信里写道，“从此我们的字典里再也没有"妇女节快乐"这几个字，瑞宏你在天堂还好吗？”
　　面对痛苦女儿远远比妈妈坚强
　　在谢芬眼里，女儿远远比她坚强。以前，房子墙上贴着一幅诗语画的心形画。上面写着“爸爸，祝你身体健康，越来越帅，我爱你。”
　　爸爸走后，诗语又画了一幅画，画上牵牛花开得正艳，阳光甚好，蝶舞蜂飞。用来盖住心形画。诗语还把爸爸的照片统统收进柜子，把写在墙上的有爸爸的字擦去。“女儿或许觉得，这样对我来说，会少些痛苦。”
　　谢芬觉得自己很对不起诗语。有时候太累，孩子犯一点小错或者没错自己都会口气很重。有一次诗语写字，觉得不好一直在擦，谢芬教训，“为什么要擦，一开始就好好地写嘛。”
　　“我已经写得够好了，你还骂我，你以前都不骂我，现在天天骂我，我都不想活了，你把我丢在路边得了。”诗语很委屈。
　　骂完女儿后，谢芬会很难过。“她这么小，没有必要承受那么多的。”晚上睡觉时，女儿会主动去拉着妈妈的手，就这样，母女什么话都不说，和解了。不管对错，女儿总是会主动向妈妈示好。
　　为了让妈妈高兴，诗语学了她最喜欢的马街方言，晚上讲给妈妈听，可总没有效果。“妈妈，是不是我讲的不好笑啊？”“好笑，是妈妈太累，已经笑不出来了。”“那我给妈妈讲故事吧！”可故事没有讲完，诗语就睡着了。
　　有一天傍晚，生病的谢芬实在太累，躺在床上，诗语在一边对妈妈说，“妈妈，我肚子饿。”
　　“宝贝，妈妈太累了，没有力啦，做不了饭了。”诗语没说什么，走到妈妈用简易铁皮搭的厨房了，用凳子垫着，夫妇的愿望-色小组【11】，爬上去打开电磁炉放上锅，煎了鸡蛋，煮了一碗白菜汤，可因为年纪小，白菜汤没有放盐。煮好后，抬回屋里，放在床边说，“妈妈，吃饭了，尝尝我整的给好吃。”
　　吃完以后，诗语走到妈妈面前卷起袖子。“妈妈，我手上溅油，把我手烫疼了，但我不哭。”
　　“要学会坚强。”谢芬这样告诉自己，“即便是眼泪泡饭，也要把那碗饭吃下去，吃下去才有力气送女儿去上学。”
　　“妈妈您哭了，爸爸在天上更伤心”
　　“痛者自痛，有些痛只有自己才能真正体会。”谢芬感叹。
　　但同样痛的还有诗语，只是她从不轻易说出口。有一次谢芬惹诗语生气，她吼了，“你看我这么小年纪，承受了失去父亲那么大的压力我都不哭，你一个大人哭什么。”谢芬也不想在孩子面前流眼泪。“可我控制不住，心里像有针在刺一样。”现在，谢芬会躲开诗语，找个没人的角落流泪。
　　今年过年时要祭拜瑞宏，谢芬躲在家里哭。诗语问妈妈，“以后我们还要不要过年过节了？爸爸的生日你哭，我的生日你哭，过年你哭，妇女节也哭，还有什么是属于我们的节日？”谢芬在家里哭，有人来找她，女儿说，“赶紧把你的眼泪擦干，擦干了再出去。”
　　诗语为妈妈画了一幅画，自己折了一个书封，写着“爸爸是英雄” “妈妈不哭”，画上写着“妈妈您哭了，电影，爸爸在天上更伤心，妈妈不要哭了，您的宝贝。”
　　在谢芬办公室的墙上，也有两幅诗语的漫画，第一幅在一个果盘上写着，“过一天，少一天；过一天；乐一天；过一天；赚一天。”下面写着，“幸福不会敲门来找你，快乐也不能从天而降，幸福靠自己去营造；快乐要千万百计去寻找，幸福和快乐是一种感觉和感受，关键在于心态。妈妈我爱您！”
　　望严惩凶手告慰丈夫在天之灵
　　谢芬说，目前最希望的是严惩凶手，还有丈夫的英模证和烈士证能办下来。“婆婆经常会问起，我也希望能早点办下来，毕竟一年多了。证件办下来，对家里是一种安慰，对老公也有一个交代。”
　　“我不知道该怎么去面对哪些凶手。哪怕他们是把瑞宏打瘫了，打残了，我可以照顾他一辈子，至少还有一个完整的家，孩子也还有爸爸叫。”谢芬说。现在她不愿去打扰工作繁忙的各级领导，她知道他们也在着急。
　　德宏州公安局和相关部门的领导在瑞宏去世后，多次到家里看望她和女儿。德宏州已向上级为瑞宏同志申报烈士、公安英模、优秀共产党员、人民满意公务员等称号。据介绍，如果瑞宏的烈士证办下来，相关部门答应会为谢芬安排工作。谢芬说，“那样就好了，我可以抽出更多时间来陪陪孩子，带孩子去学更多东西。”
　　瑞丽市公安局工作人员介绍说，英模证需要公安部审批，所以需要一定时间，烈士证的申请已经交到州民政局，他们也希望能尽快办下来。“等这些证件办下来后，瑞宏同志的墓还要重新立碑。”
　　前日下午，在德宏州公安局的安排下，谢芬和诗语踏上了去青岛旅游的航班，她原本不打算去，但在小姑的极力劝解下，她请了假，陪女儿一起出去。
　　临走时，谢芬小心翼翼地问我，“阿弟，如果你们的报纸发了关于我丈夫的文章，能不能麻烦您帮我留几份，我想留下来给孩子长大后看。”
　　未来，对于谢芬来说“有些迷惘”，但不管怎样，谢芬说，“一定要坚强，哪怕泪流满面。”

作者: 佳佳妮 时间: 2013-3-27 16:29
学习学习

作者: 眼睛树 时间: 2013-3-28 13:06
貌似有干货，学习学习

作者: 鱼鱼鱼鱼鱼 时间: 2013-3-28 21:18
期待学习

作者: smart_jay 时间: 2013-3-28 23:41
回复学习

作者: smart_jay 时间: 2013-3-28 23:42
“根据薪酬调研结果进行调薪的主要目的是保持薪酬的外部公平性。”，就冲这一点，下面的同学不用再看了。

作者: smart_jay 时间: 2013-3-28 23:45
顺便说一句，实际调薪操作中，远不是上面的简单几点就可以涵盖到的，需要考虑的东西太多，需要平衡的也太多。

作者: maoandlv 时间: 2013-3-29 10:09
学习一下

作者: antiloo 时间: 2013-3-29 10:29
调薪比较苦恼呵呵

作者: 龙行天下yeye 时间: 2013-3-29 11:28
学习学习~

作者: 花椒椒椒 时间: 2013-3-29 15:38
学习看看~~

作者: hk5000518 时间: 2013-3-31 16:23
多谢分享

作者: 92leehom 时间: 2013-3-31 22:24
接手薪酬学习中

作者: huangxu010320 时间: 2013-4-1 08:51
kan kan!!!!!!!!

作者: xujs 时间: 2013-4-1 09:37
学习一下呢？

作者: 南宫无伤 时间: 2013-4-1 10:04
看起来还不错的样子,学习了解一下很有必要

作者: 章逸 时间: 2013-4-1 10:09
学习中。。谢谢分享！！

作者: 管水 时间: 2013-4-1 10:41
看介绍感觉不错，想学习一下

作者: yazhi999 时间: 2013-4-1 11:00
回复看看喽！

作者: ly136410981 时间: 2013-4-1 23:37
主要参考三个方面吧，行业平均薪资水平，物价水平和公司自身滴发展状况。

作者: 博商 时间: 2013-4-2 16:07

章逸发表于 2013-4-1 10:09
学习中。。谢谢分享！！

不用客气

作者: yangweijie918 时间: 2013-4-2 16:33
不错，很好，学习了

作者: plmmhan 时间: 2013-4-3 21:19
学习了，谢谢分享

作者: chy52541 时间: 2013-4-16 19:57
回复加学习

作者: zhangxc877 时间: 2013-4-16 20:25
学习了，谢谢分享

作者: 博商 时间: 2013-4-20 11:13

zhangxc877 发表于 2013-4-16 20:25
学习了，谢谢分享

不用客气，以后会分享更多有用的文章让大家受益。

作者: 草垛 时间: 2013-4-20 13:06
回复学习。。。

作者: Keep_Balance 时间: 2013-4-20 23:40
来看看的，现在正是调薪的时候

作者: chenxb 时间: 2013-4-22 13:20
谢谢楼主分享

作者: 飘摇在都市 时间: 2013-4-22 14:10
回复学习

作者: devilruixin 时间: 2013-4-22 14:54
学习学习

作者: 悠游的鱼 时间: 2013-4-22 16:46
学习学习

作者: 598548915 时间: 2013-4-22 16:57
吐槽一下

作者: 不醉心 时间: 2013-4-22 23:02
很有用的，谢谢楼主一直的支持

作者: vera小虎 时间: 2013-4-26 15:55
先回复，学习学习

作者: ahwuhong 时间: 2013-4-26 22:41
正在学习调薪

作者: 一生一会 时间: 2013-4-26 22:57
谢谢分享

作者: 8668783 时间: 2013-4-26 23:24
有案例真好容易懂

作者: lioyoo 时间: 2013-4-27 09:50
此乃必杀技···

作者: 吾桐丹 时间: 2013-4-27 10:17
感谢分享，先回复学习

作者: 娟娟7890 时间: 2013-4-27 10:20
长知识啦

作者: 121023404 时间: 2013-4-27 14:16

。。。。

作者: iam0611 时间: 2013-4-27 23:04
准备做薪酬模块，向各位学习

作者: 桔子80 时间: 2013-4-28 09:34
来学习学习

作者: 杉杉s 时间: 2013-4-28 14:22
学习中，调薪过程很复杂，调薪比例不好确定，主要还要看企业和市场水平的差距

作者: todcheng53 时间: 2013-4-28 15:52
谢谢分享，想备档留存啦。

作者: Lilynuaa 时间: 2013-4-28 17:21
我们都是老板说了算，员工涨的没中层多

作者: jay_1981 时间: 2013-5-3 09:21
顶！！！！！！！！！！！！！！

作者: okornot 时间: 2013-5-3 11:33
想了解更多内容

作者: Hreva 时间: 2013-5-3 16:06

mark学习。

作者: hqbabybaby 时间: 2013-5-3 16:35
sadasdsadas

作者: IROI321 时间: 2013-5-7 09:17
先回复，看看什么内容

作者: xbwan 时间: 2013-5-7 11:05
学习一下！

作者: yiqiyonghr 时间: 2013-5-7 14:39
学习分享谢谢

作者: shiziyingge 时间: 2013-5-8 08:21
先回复再学习

作者: 大鱼没有 时间: 2013-5-8 10:23
正需要了解，谢谢

作者: shenrong 时间: 2013-5-9 10:35
学习学习

作者: 那_妞 时间: 2013-5-9 10:56
好好学习

作者: 博商 时间: 2013-5-9 15:38

不醉心发表于 2013-4-22 23:02
很有用的，谢谢楼主一直的支持

呵呵，不用客气

作者: 人力资源总监123 时间: 2013-5-9 15:48
看看
是否有用

作者: yuncheung2003 时间: 2013-5-9 16:26
学习一下~

作者: psqzy 时间: 2013-5-9 16:58
先回复，学习学习

作者: 悠悠青山 时间: 2013-5-9 17:45
感谢分享

作者: 漫不经心的西瓜 时间: 2013-5-10 10:55
先回复再学习

作者: 风一样的、小佳 时间: 2013-5-10 10:58

看看学习

作者: 火百合_emily 时间: 2013-5-10 11:32
谢谢分享，学习了

作者: 放下屠刀 时间: 2013-5-10 11:59
学习学习

作者: gzrickylin 时间: 2013-5-10 15:27
谢谢分享

作者: sunny桔子1025 时间: 2013-5-13 09:38
看看kkkkkkkkkk

作者: xinerr 时间: 2013-5-13 16:19
回复，学习

作者: 成都的麦子 时间: 2013-5-13 16:41
正好公司有调薪的意向，下来学习学习！

作者: abcdeorf 时间: 2013-5-13 18:32
学习一下，可能要做薪资了

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