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个人挂靠公司买社保（非公司员工）

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-22 13:37:35 |只看该作者 |倒序浏览

非本公司员工（员工的亲戚）个人挂靠我们公司购买社会保险（单位和个人费用均由他自己承担），公司与其签订一份《挂靠协议》可不可以避免因此产生的纠纷，是否合法，公司需要承担什么风险不？？

求各位大神指点。。。

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yjjzdy

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沙发

发表于 2013-4-22 14:04:22 |只看该作者 |楼主

我们公司在成都地区，大神求指点，不知道有没有相关法律条文，有看到说仲裁要双倍赔付，不是很明白呢。。。

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人力资源-展

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板凳

发表于 2013-4-22 14:13:46 |只看该作者

本身就是违法的，只是这么操作国家层面是合法，但如果当事人跟你打官司，你公司肯定输。

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yjjzdy

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地板

发表于 2013-4-22 14:18:25 |只看该作者 |楼主

人力资源-展发表于 2013-4-22 14:13
本身就是违法的，只是这么操作国家层面是合法，但如果当事人跟你打官司，你公司肯定输。 ...

是如果这个人要求公司支付购买社保期间的工资合法的吗？？但是没有签订劳动合同，公司也没有理吗？？

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yjjzdy

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5楼

发表于 2013-4-22 14:19:27 |只看该作者 |楼主

谢谢楼上了，没遇到过这种情况。。。

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笨笨小小

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举人

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6楼

发表于 2013-4-22 14:20:49 |只看该作者

如果发生工伤的话，工伤有口难辨啊，很大风险，关键看你老板的意见

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人力资源-展

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7楼

发表于 2013-4-22 14:22:49 |只看该作者

yjjzdy 发表于 2013-4-22 14:18
是如果这个人要求公司支付购买社保期间的工资合法的吗？？但是没有签订劳动合同，公司也没有理吗？？ ...

根据你的描述，首先这人是属于你公司员工的，一旦属于员工就有了劳动关系，即使你们没签书面劳动合同，在法律上也认同已经有了确凿的劳动关系。所以如果他告你们，大于一个月少于一年，这期间没签书面劳动合同就需要支付双倍工资

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menglunancy

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解元

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8楼

发表于 2013-4-22 15:27:49 |只看该作者

问题是按照什么基数来计算双倍工资呢？

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yjjzdy

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9楼

发表于 2013-4-22 16:33:30 |只看该作者 |楼主

老板说买1、2个月就把他减少了，不用担心了，谢谢各位了。。。

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yjjzdy

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10楼

发表于 2013-4-22 16:34:45 |只看该作者 |楼主

menglunancy 发表于 2013-4-22 15:27
问题是按照什么基数来计算双倍工资呢？

也很好奇，没有劳动合同怎么核算这个双倍工资呢，基数是多少呢？？

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