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讲师的强盗逻辑之一:空杯心态

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楼主
发表于 2013-5-2 16:19:25 |只看该作者 |倒序浏览
你这个讲师,你这个培训经理,你这个培训助教,在课程开始前,让学员保持空杯心态吗?你认为你的学员能做到吗?你这个学员,在培训课程开始前,把自己搞成空杯,来接受讲师的观点吗? ... [点击查看全文]

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沙发
发表于 2013-5-2 16:19:25 |只看该作者
现在满杯的讲师太多了,讲得非常好!
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板凳
发表于 2013-5-2 16:34:44 |只看该作者
这样好多讲师就混不下去了……
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地板
发表于 2013-5-2 16:42:01 |只看该作者
北京京华虎彩招聘高级培训绩效专员1名(主管级)

岗位职责:
1、人才发展管理,重点是集团管理层领导力开发、后备人才培养、大学生发展管理;
2、公司教材和师资管理;
3、日常公司的培训运营管理;
4、绩效体系运营及PBSC项目应用及开展。

任职要求:
1、本科或以上学历,大型制造业3年以上独立培训工作经验;
2、具丰富的人力资源专业基础知识,掌握关键/后备人才管理知识、培训运营及教材师资开发知识,熟悉培训计划、开发、实施、评估等系列知识;
3、掌握员工职业生涯设计、能力模型搭建技能;
4、具有优秀的表达及沟通能力;
5、具培训及绩效两模块经验者佳,重点在培训模块要擅长。

薪酬福利:
月薪+6个月年终奖金、五险、提供食宿、8小时工作制、双休、工作满一年后享受5天有薪年假、免费培训机会、公费旅游、员工生日活动、报销春节回家往返路费、各类补助等

请有意向者将简历发送至:hucaihr@qq.com,公司地址:北京市朝阳区南皋路129号
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2013-5-2 17:45:05 |只看该作者
这个帖子讲的好,哈哈,支持一下
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2013-5-4 07:17:15 |只看该作者
讲师上课前,要知道学员的“已知”,知道学员带着什么“砖头”,“盾牌”,什么问题来上课。在课中,用引导或讲授的手法,化解之,让学员有收获,这才是讲师价值。观点很新颖。赞。
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