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人力资源新知：伯乐是怎样炼成的

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2014-5-19 11:59:51 |只看该作者 |倒序浏览

本人主要根据现阶段人力资源发展状况与现实之间的差距来写的，立足缩小理论与现实的差距，引入伯乐这一观点，阐述了伯乐的五个基本要点，希望改变现阶段格局，人力资源工作能更上一个台阶。最后用一个案例进行形象化描述。 ... [点击查看全文]

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爱上星期八

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沙发

发表于 2014-5-19 11:59:51 |只看该作者

请各位同行指教、探讨，希望这个观点大家都喜欢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cheng8899

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板凳

发表于 2014-5-19 13:00:20 |只看该作者

老师真是高见啊，现在很多人拿着一级人力资源师，却连最基本的问题都不清楚。

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爱上星期八

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地板

发表于 2014-5-19 13:24:45 |只看该作者

cheng8899 发表于 2014-5-19 13:00
老师真是高见啊，现在很多人拿着一级人力资源师，却连最基本的问题都不清楚。 ...

做人力资源工作就必须务实

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踌踔少年郎

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5楼

发表于 2014-5-19 22:49:49 |只看该作者

的确，这文章为很多我这样的初学者和人力资源专业的学生解决了长期以来一直存在的困惑——专业对口的我们到底有没有用！原来问题不在于是否专业出生，是否有职业资格证书，而在于自身！修身才是我们第一位需要关注的

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爱上星期八

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发表于 2014-5-21 08:53:07 |只看该作者

踌踔少年郎发表于 2014-5-19 22:49
的确，这文章为很多我这样的初学者和人力资源专业的学生解决了长期以来一直存在的困惑——专业对口的我们到 ...

为人识人选人用人育人是一种能力，方法技巧可以各种发挥，文中指引了一个方向而已

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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是雨_是泪

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7楼

发表于 2014-5-23 15:22:49 |只看该作者

古人云：不学易，无以为相。中国文化中早有用人管理的知识体系，先看过几本有千年历史沉淀的书籍，在出来当老师，发表感慨吧。

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爱上星期八

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发表于 2014-5-26 11:02:57 |只看该作者

是雨_是泪发表于 2014-5-23 15:22
古人云：不学易，无以为相。中国文化中早有用人管理的知识体系，先看过几本有千年历史沉淀的书籍，在出来当 ...

修身是根本，我们还有与时俱进

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笑笑豆

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9楼

发表于 2014-5-27 18:01:39 |只看该作者

太认同了.下班都要把你的文章看完再回家

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爱上星期八

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发表于 2014-5-28 09:00:45 |只看该作者

笑笑豆发表于 2014-5-27 18:01
太认同了.下班都要把你的文章看完再回家

期待有通道中人来探讨！

点评

笑笑豆多谢指教! 发表于 2014-5-28 11:40 回复

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