《高级人力资源管理师国家职业资格证书》（一级）培训招生简章

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发表于 2010-3-3 19:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"> 
进入21世纪，高级人力资源管理已经是经营战略的一个重要组成部分，也是企业参与国际竞争最主要的资源，更是谋求企业发展的最有前途的投资。人力资源，尤其是高级人力资源，是一种特殊的资源，它的特殊性主要体现在人力资源是一种活的资源，是可以无限开发的资源，通过对人力资源的有效管理和开发，可以极大地提高企业的工作效率。     高级人力资源管理，更着眼于未来，更多地考虑如何开发人的潜在能力，更多以投资的目光看待吸引人才、培养人才以及激励人才方面的投资，以谋求在可以预见的计划期内投入产出的最佳方式。     上海睿昊企业管理咨询有限公司和上海市劳动人力资源技术培训中心合作，已开办二十二期《企业人力资源管理人员》（二、三、四级）职业资格培训班，积累了丰富的教学经验，考核合格率全市名列前茅。为了提升高层人力资源管理者的决策水准，经上级部门授权，现开设高级人力资源管理师（一级）国家职业资格培训项目。     本机构特聘请这一专业领域内著名高等院校资深教授和大型企业人力资源总监专家执教，不仅仅满足于按计划的培训，对高级人力资源管理师的培训，我们将不断地探索，会同大学、企业、人事劳动方面的行家，在培训高级人力资源管理师的过程中，摸索出一套能根据现代企业发展的新思路、新方向，结合现代企业在人力资源管理运作中的实际，创出适合我们中国特色的高层次的培训思路、培训方案、培训方法和培训内容。     学员学完国家规定的培训课程，并经上海市职业技能鉴定中心考核合格者，可获得高级人力资源管理师国家职业资格（一级）证书。该证书全国通用，可以公证。同时，根据国家有关规定，可参照享受高级职称等专业人员的同等待遇。 一、招生对象   1、取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。   2、具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。 二、师资力量        复旦大学、交通大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海师范大学等高等院校资深教授与上海市劳动社会保障局仲裁部门专家等。 三、开设课程     总课时160学时   《人力资源的战略和规划》《企业集团组织结构设计》《胜任特征模型构建》   《人力资源的选拔与招聘》《创新能力培养》         《平衡记分卡设计与应用》   《薪酬激励模式设计》     《和谐劳动关系营造》     《论文与案例分析技巧》 四、收费标准：培训费5000元，书杂费300元，代办代收国家统考费900元，共计6200元                老学员或团体报名可享受特别优惠 五、上课时间：2010年3月14日9:00开学，每周日9:00---16:00上课     上课地点：静安区安远路45号（近玉佛寺，上海市劳动监察总队内） 六、报名地点：徐汇区漕溪路251弄3号楼1704室，上海睿昊企业管理咨询有限公司     报名时间：周一至周日10:00---17:00，报名前请预约     注意事项：报名时须交最高学历复印件、身份证复印件、单位证明及一张一寸报名照 七、统考日期：2010年9月4、5日 另有人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理员（四级）培训班正在招生中。 详询：卫老师、相老师  021-54977125、13918254419、13701656619  E-mail：<A href="mailto:wei@rohochina.cn">wei@rohochina.cn</A>