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沙龙活动之走进IBM,各位HR行动起来吧?!

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楼主
发表于 2010-12-2 14:44:16 |只看该作者 |倒序浏览
各位HR,行动起来吧?!
12月8日,中人网沙龙“当东方遇到西方”系列活动首站走进IBM【
http://www2.chinahrd.net/chinahrdvote/other/ClientPage/shalong/index.html
活动的目的,是希望通过这样的活动,为大家提供一个交流的平台,获得学习和交流的机会,所以,我们号召大家尽快提交需求或问题,我们首开此平台持续负责收集,并及时向活动主办者予以反馈,在本次活动以及今后的活动中获得实现……很可能,下次活动就会邀请到你!

本次走进IBM,我们征集到下列问题及需求:
1、本企业最急切的问题,是基于企业的快速成长而需要面临的,一是跨区域发展后,企业组织结构和管理模式因此面临由扁平化向跨越式发展过渡,管理如何升级?二是老员工如何激励?三是集团和分公司的人员晋升,怎么平衡?
2、如何鼓励员工创新?创新如何带动业绩增长?
3、想深入了解IBM的变革之道、创新之道!
4、(有持续关注IBM的HR)想了解IBM管理的最新变化,沉淀的精华!
你的问题是什么?你的需求是什么?
想12月8号有机会受邀参加活动,那你要十分抓紧咯,想以后参加活动,那你也要及时说出哦,提交越快,实现才会越快!
杂志将以深度报道的形式,陆续对这些问题给予回答,并及时播报如何获知后续情况!
本帖最后由 中人网 《管理@人》杂志 于 2010-12-2 16:38 编辑

http://www.chinahrd.net/news/info/165914

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沙发
发表于 2010-12-2 19:11:45 |只看该作者
回复 1楼 中人网 《管理@人》杂志 的帖子


作为被称为美国精神的全球标杆企业,IBM无论是在计算机时代,还是如今在软件及信息服务时代,一直扮演着引领者的角色。
1/IBM在业务本土化过程中的人才建构思路是什么?
2/IBM在跨国人才梯次建设上有什么独到之处?
3/IBM商业价值研究院在IBM人才体系及商业模式构架中扮演什么角色,对于研究院人才具体的甄选标准是什么?
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板凳
发表于 2010-12-3 09:44:30 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 ZiyouZizai 的帖子


      论坛首帖贡献给了我们呢,很给力呀!帖子内容很好很强大,赞!
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
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地板
发表于 2010-12-4 10:38:58 |只看该作者
为什么活动都在北京!!
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发表于 2010-12-4 11:11:53 |只看该作者
支持楼上的,希望以后在上海也组织一些活动哦
这个人很懒,什么都没留下!
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发表于 2010-12-4 15:01:21 |只看该作者
好希望参加这样的活动
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发表于 2010-12-5 01:14:14 |只看该作者
回复 6楼 若凡mei 的帖子


    周三噢,可向我申请参加活动
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发表于 2010-12-5 16:48:18 |只看该作者
好机会,如果在大连我一定会去的
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发表于 2010-12-5 19:31:17 |只看该作者
俺在浙江宁波,能不能在长三角组织一下这要的活动?
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-6 10:37:42 |只看该作者 |楼主
以后活动推广起来了,肯定是全国各地开花啊:)
大家不妨提出自己对于具体问题和企业的需求吧,我们关注和跟进。逐步实现,多谢大家的支持和关注啊!
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
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