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第二次话题辩论--年终了，你敢和老板提加薪吗？

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水煮HR    

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楼主
发表于 2011-1-11 09:18:03 |只看该作者 |倒序浏览
年终，是归纳总结的日子，也是开启新篇章的日子。年终的你，敢用2010年付出的所有的努力和取得的所有成就，去和老板提升职加薪吗？大家一起晒晒自己的计划吧！


第一次辩论：
要创意，还是要人才

较你如何玩转辩论功能


本帖最后由 水煮HR 于 2011-1-14 10:24 编辑

正方观点 (18)

敢
反方观点 (14)

不敢
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chengxinhong123    

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沙发
发表于 2011-1-11 09:30:23 |只看该作者
要求加薪！~工作总结中成果是可以看到的！
偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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沉沦    

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板凳
发表于 2011-1-11 09:39:17 |只看该作者
我们公司每年5月份都有一次薪酬调整。目前我刚进公司不到半年，很多情况还没摸清。所以说不上敢不敢，只是想先观察一下情况
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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快乐的永远向前    

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地板
发表于 2011-1-11 09:53:59 |只看该作者
会哭的孩子有糖吃
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北京四合院    

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发表于 2011-1-11 10:18:40 |只看该作者
题目讨论：
1、敢不敢是心态问题，本身不够自信；
2、自己提还是老大给事两个截然不同的做法；
3、加薪是肯定工作的一种途径，但是是否有更好的途径，值得考虑。
4、年终了，才想起，多少有点找平衡的意思，毕竟工作不可能一年一结吧。
以上仅代表个人观点！
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叶舞清秋    

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发表于 2011-1-11 10:27:33 |只看该作者
不敢，只要一提，工资涨不涨不知道，但是领导对你工作的不满意
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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loulan777    

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7楼
发表于 2011-1-11 10:39:34 |只看该作者
       入职半年，身边很多人和我提到工资的问题。公司的薪酬体系重新调整了不久，我提给自己加薪这个事情有点难。
    如果有合适的机会，仅仅从工作的角度出发，我会找机会提一下的，毕竟这个有关激励和公平的问题。

点评

gufeng_1028  做薪酬的人，最郁闷的事情就是看这别人涨工资，自己没法提。相信你老板会看到的  发表于 2011-1-12 11:07  回复
咖啡厅  灰常支持谷峰的观点  发表于 2011-1-15 13:12  回复
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

8楼
发表于 2011-1-11 10:47:51 |只看该作者
加薪一定要自己争取
晋升一定要让老板自己决定
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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爱情木马    

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伯乐 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 论坛群英谱

9楼
发表于 2011-1-11 11:27:20 |只看该作者
拿成绩说话，好的公司一般年底都会有制度性的调薪！
席上有你有我，沟通成就大家！
成长中我们与你同在！
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曼舞丝竹    

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圣诞小雪人 论坛群英谱

10楼
发表于 2011-1-11 11:36:51 |只看该作者
保持中立，于偶而言，薪结难解。。。。。看到这个辩论主题，更纠结了。
宠辱不惊，闲看庭前花开花谢；去留无意，漫随天外云卷云舒。
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