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[三星资料] KPI绩效考核量化管理全案

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少寒

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-27 12:15:30 |只看该作者 |倒序浏览

绩效考核KPI的量化是考核的关键，这是一个涵盖公司各岗位的量化指标考核方案，一册在手终生无忧哈

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小差火有了，你早说啊，！发表于 2011-11-24 10:58 回复

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lin187	+ 10	+ 20	代表绩效管理板块感谢分享了！.
欣然如月		+ 20	很给力!
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少寒

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沙发

发表于 2011-10-27 12:16:05 |只看该作者 |楼主

同行们，记得顶起哈

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雪中鹰

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板凳

发表于 2011-10-27 12:52:37 |只看该作者

感谢分享。。。

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雪中鹰

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地板

发表于 2011-10-27 12:56:53 |只看该作者

看过了，很好的资料

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少寒

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5楼

发表于 2011-10-27 13:08:13 |只看该作者 |楼主

各位楼主的支持，就是我不断上传资料的动力哈，感谢各位楼主哈

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老和山居士

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书童

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发表于 2011-11-15 17:15:20 |只看该作者

谢谢传好东西的

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炼骑

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7楼

发表于 2011-11-16 08:26:37 |只看该作者

好东西，就下吧

一步一步地走上去，我最响亮！

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蟹蓝

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8楼

发表于 2011-11-24 10:29:59 |只看该作者

楼上的都说我,那我也说好

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liuyuen

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9楼

发表于 2011-11-24 10:32:09 |只看该作者

好详细，有时间再细看。谢了，辛苦了！

相信今生，约定今生，珍惜今生！

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糖糖2003

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10楼

发表于 2011-11-24 10:46:48 |只看该作者

不知道好不好
不过谢谢分享

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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