- 最后登录
- 2012-3-27
- 注册时间
- 2012-2-23
- 威望
- 360
- 金钱
- 1037
- 贡献
- 202
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1599
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 56
- 主题
- 41
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2012-2-23
- 最后登录
- 2012-3-27
- 积分
- 1599
- 精华
- 0
- 主题
- 41
- 帖子
- 56
|
为提升企业的战略执行力和组织协同力,提高企业的经营质量,一汽集团做出了“建立战略导向的绩效考评体系,实施全员绩效管理”的重要战略决策,并选定平衡计分卡为工具,美世咨询公司作为合作伙伴,开发集团公司及各级责任人绩效指标,建立战略导向的绩效管理体系。 ... [点击查看全文] |
|