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卧底富士康十日记:管理粗暴

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发表于 2012-8-29 11:25:19 |只看该作者 |倒序浏览
从去年,富士康总裁郭台铭在他的老家山西晋城投资设厂,把这个城区人口只有20万的小城纳入了和郑州、洛阳共同组成的“金匠中原”计划。同时,两年前的 “连续跳楼事件”渐渐平息后,富士康究竟发生了怎样的改变?它的员工目前的生存状态如何? ... [点击查看全文]

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发表于 2012-8-29 11:25:19 |只看该作者
企业管理肯定是存在毛病的,很多作坊企业你们干嘛不去隐身;非要做一些显示自己有多么伟大而损害企业利益的事情呢?那么多农民工吃不饱,那么多官员潜规则,你怎么不去为农民工抗议些呢?怎么不去政府卧底一下呢?尽做些损人不利己的人,本人最讨厌自己并不完美还吹毛求疵之辈,无聊之极!
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发表于 2012-8-29 11:27:49 |只看该作者
人本应有宽容之心,当别人给予掌声时,总会有人嫉妒,选择去吹毛。。。。败类!
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发表于 2012-8-29 16:33:09 |只看该作者
是的,试问哪个国内的企业能够从70年代,发展到世界第一的代工巨无霸?有得到必然有牺牲,何况中国还不富裕,难道就不能勤奋工作,光想着位高权重责任轻,光想着享受,大家都享受,试问还有谁干活?难道请越南柬埔寨或者更贫穷国家的劳工吗?现在的记者就是为了稿件,为了吸引眼球,为了自身的报酬,做一些触碰道德底线的事情,请重新反思这个职业,和你们到底该报道什么!
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发表于 2012-8-29 18:19:23 |只看该作者
每个企业都有不足的一面,所以报导不能只报导不好的一面,更多的,我们还要看其对社会的贡献,企业良性可以运作的成功一面。或许故事里的都是事实,无可遮掩,暴露出企业管理不足的一面。因此个人认为作为大企业集团代表的的富士康也要在连连跳的背后,深思更好的管理之道,管理能否更加精细化,毕竟提高员工满意度,留住一线员工也是劳动密集型企业生存的长远大计之一
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发表于 2012-8-30 14:00:22 |只看该作者
可能在有些人看来,其中确实有很多不足之处。但其也有很多值得学习的地方。感觉这篇文章似乎没有一点赞赏,全部都是在挑刺。其实在有些方面,这么大的公司已经做了很多努力,也有不少值得学习的地方。只是因为各方面的原因,在具体实施方面,还有许多尚待提高之处。但绝对反对本文的这种风格与全盘攻击的方式。
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发表于 2012-9-2 12:29:36 |只看该作者
枫落斜阳 发表于 2012-8-29 11:25
企业管理肯定是存在毛病的,很多作坊企业你们干嘛不去隐身;非要做一些显示自己有多么伟大而损害企业利益的 ...

我支持这位的观点.中国还有很多不人性的地方,为什么老盯着富士康不放?如果中国制造业的平均管理水平和人文状态能达到富士康的一半,就谢天谢地了!作者如果真有本事,劝你去官场、黑砖窑当卧底,如果你牺牲了,或许大家还能记住你,现在只能让我厌恶你!
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发表于 2013-1-16 14:35:35 |只看该作者
存在即合理,发展硬道理。
寻找企业与员工的平衡点。
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