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绩效管理故事：喜羊羊开餐馆（一）

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楼主
发表于 2012-12-26 13:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用，进行绩效管理是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期的企业而言尤其重要，没有有效的绩效管理，组织和个人的绩效得不到持续提升，组织和个人就不能适应残酷的市场竞争需求，最终将被市场淘汰。 ... [点击查看全文]
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人力_车夫    

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沙发
发表于 2012-12-26 13:25:00 |只看该作者
很有创意！这种现象在喜羊羊的这种小餐馆是十分常见的，只是有些老板真是不行，我们公司周围有家小餐馆，老板不思进取，顾客就像流水，一拨一拨换，却留不住顾客。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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午夜巴塞罗那    

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板凳
发表于 2012-12-26 13:31:40 |只看该作者
应该按劳分配 多劳多得
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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九瓣菊    

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发表于 2012-12-26 13:32:57 |只看该作者
别说绩效管理用在提升员工积极性上还真挺方便实用的！
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瑞月    

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发表于 2012-12-26 13:36:25 |只看该作者
企业从无到有，绩效管理也一样。都是在摸索中前行。
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小花雨    

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发表于 2012-12-26 13:36:44 |只看该作者
文章很有意思。绩效管理无小事，一点细节的变化就足以调动员工的工作动力。期待下文....
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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果核    

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7楼
发表于 2012-12-26 13:47:20 |只看该作者
在小企业里，绩效表现在激励方面的作用更好让员工接受一些
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