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5.20--5.22中人社区问问,周辉值班

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damone 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-5-17 10:18:08 |只看该作者 |倒序浏览
各位伙伴好，根据组织安排，5.20-5.22，由我值班。希望与各位伙伴在互动中共同成长！
                                                                                                      
                                                                                                                     
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李少侠 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-5-17 11:18:32 |只看该作者
    周辉先生，中国人力资源3000强成员。毕业于上海交通大学，现任海高控股集团综合管理部经理，杭州市西湖区法院特邀调解员。十年企业管理工作经验，先后在教育培训、医疗、通讯、金融投资等集团公司从事行政人力资源管理、企业综合运营与管理工作，在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理、甄选与测评技术、绩效体系制定与推进、员工职业生涯管理及劳动关系的处理。



中国人力资源9万友欢迎您加入
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褒褒 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-17 18:00:32 |只看该作者
今天，周总坐阵了……支持支持！
有梦想，就会有实现的一天！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gaojunhui21 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-18 00:26:24 |只看该作者
没抢到沙发，给周总先压个阵!
敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！
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两只小小鱼    

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发表于 2013-5-18 09:55:49 |只看该作者
我想请问周老师两个问题：一是从事人力资源管理职业生涯的发展，获取人力资源师一级证书对自己有多大的帮助呢？二是从事人力资源管理，学习心理有多大的必要性呢？
谢谢！
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yunyang259    

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发表于 2013-5-18 12:40:26 |只看该作者
没抢到沙发，给周总先压个阵!
帮助需要帮助且值得帮助的朋友和企业成长，是我最大的快乐！
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江威    

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发表于 2013-5-18 16:45:34 |只看该作者
我想咨询：如何用绩效考核带动积极性？如何更好的验证培训的效果？
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qq0681 中人网电话实名  HR9万友 

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会元

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8楼
发表于 2013-5-18 20:31:45 |只看该作者
请问生产部门负责人的绩效考核指标有哪些？
有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。
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东北虎王    
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9楼
发表于 2013-5-18 21:46:22 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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damone 中人网电话实名  HR9万友 

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10楼
发表于 2013-5-20 10:41:56 |只看该作者 |楼主
两只小小鱼 发表于 2013-5-18 09:55
我想请问周老师两个问题：一是从事人力资源管理职业生涯的发展，获取人力资源师一级证书对自己有多大的帮助 ...

考取人力资源师一级证书有助于你提升专业背景及对人力资源的系统认知，对你从事人力资源工作肯定有积极作用的，但具体能有那些帮助要看你学习的深度和工作内容。
心理学的学习也是一样，心理学的学习可以提升你的工作技巧，特别是沟通和倾听。
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