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7月8日-7月10日（周一—周三），问问值班，学习交流

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syz151 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-7-8 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位新老HR朋友好！
根据组织安排，7月8日-7月10日（周一—周三），由我值班，希望和大家一起交流学习，共同进步，共同发展，共同成长！谢谢

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懒猫琪琪    

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沙发
发表于 2013-7-8 15:45:50 |只看该作者
                    

       史永泽先生，中国人力资源9万友成员，11年人力资源工作经验，掌握人力资源各种专业技术，熟悉现代企业管理系统知识并有效实践、熟悉人力资源体系建立及管理制度制订、劳动生产率改善、SIX SIGMA等；对机构重组、流程再造、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块都有丰富的实践经验和成功运作经验；熟知企业运营管理、制度管理、ISO操作运行、人力资源管理、企业文化建设等。具有领导力、影响力，能整合企业人力资源（老板、董事、高级经理，中基层经理），能推动人员观念转变和组织变革；




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草垛    

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板凳
发表于 2013-7-8 18:56:16 |只看该作者
您为什么选择从事HR?,这算问题不。。。
遵天道，行人伦，合天时，奴四方，是为草垛！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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syz151 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2013-7-8 20:03:22 |只看该作者 |楼主
当年毕业时，学的是工商管理，也算是专业对口吧
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奋斗小鸟 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-8 20:45:27 |只看该作者
史老师，我最近比较困惑，我天天在忙着做绩效考核和培训，但是总感觉没平平淡淡，培训每月都是围绕那个计划，参加培训的人怨声载道，绩效考核统计结果，作分析，离职的人一波接一波，招人天天招人，您觉得我该怎么做？
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gaojunhui21 中人网电话实名   

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HR3000强

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发表于 2013-7-8 21:11:23 |只看该作者
又一位实战高手！
敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！
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悦悦妈妈    

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发表于 2013-7-9 00:07:04 |只看该作者
领导让我分析集团总部员工的薪酬水平，分为高级经理和员工啷个层次，我该从那几个角度分析啊，求指点，领导还要求交叉比较，能列个提纲吗，或者有范文可以借 ...
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351304869 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-9 07:53:44 |只看该作者
史先生，最近在看什么书呢？
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书
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城之飞鸟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-9 09:04:09 |只看该作者
我们企业正处于高速发展的阶段，多项目多行业同时运作，渴求有实战经验也有理论基础的各类高级人才，但因位于三四线城市，城市人口流动率不高，且高端人才有限，一二线城市的人才也不愿到小城市里来工作，如何更好地完成招聘，解决企业的人才之需？请老师多指教！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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喵嘁~    

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发表于 2013-7-9 11:31:16 |只看该作者
史先生，您好，我是一个人力资源方面的菜鸟，公司很年轻，这方面几乎空白。我想自学但是无从下手，您有什么建议吗？介绍些书籍可以吗？同时，我已经从事这个行业一年了，想去考人力资源管理师四级，您觉得可以吗？
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