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[系统转发] 黄岳钧：HR感悟系列（1）——HR的八大不要等

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chinahrd    

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2011-2-21 15:34:25 |只看该作者 |倒序浏览 
近日做了几个企业的培训和咨询项目，有所感触，故总结八大不要等，与大家共勉！

1、不要等到工作无序才想起HR规划;

2、不要等到四处招聘才想起人员流失;

3、不要等到人浮于事才想起定编定员;

4、不要等到骨干离职才想起人才培养;

5、不要等到项目失败才想起团队精神;

6、不要等到众叛亲离才想起公平公正;

7、不要等局面失控才想起绩效管理;

8、不要等到你争我斗才想起企业文化
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刘艳艳    

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沙发
发表于 2011-2-21 15:34:25 |只看该作者
成长需要过程，企业成长亦是如此
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织梦人    

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板凳
发表于 2011-2-21 18:04:33 |只看该作者
刘艳艳: 成长需要过程，企业成长亦是如此
赞同！
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地板
发表于 2011-2-21 22:57:12 |只看该作者
有道理！成功属于有准备的人
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Audy.zhang    

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5楼
发表于 2011-2-22 08:11:15 |只看该作者
不错,谢谢分享
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ribohr    

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6楼
发表于 2011-2-22 09:09:46 |只看该作者
老板对HR的认知犹如对扁鹊，往往以为能起死回生的是好医生（HR），而防患于未然，看起来无为，而企业秩序井然，没有任何纷争的，基本感觉不到医术高明。八大不要，的确有道理，能做到这样的HR，恐怕也如扁鹊的大哥、二哥一样，默默无闻……
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7楼
发表于 2011-2-22 10:53:11 |只看该作者
ribohr: 老板对HR的认知犹如对扁鹊，往往以为能起死回生的是好医生（HR），而防患于未然，看起来无为，而企业秩序井然，没有任何纷争的，基本感觉不到医术高明。八大不要 ...
见解深刻
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8楼
发表于 2011-2-22 10:53:22 |只看该作者
Audy.zhang: 不错,谢谢分享
互相交流！
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9楼
发表于 2011-2-22 10:53:48 |只看该作者
913659664: 有道理！成功属于有准备的人
不打无准备之仗
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wanghaiming326    

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发表于 2011-2-22 11:06:27 |只看该作者
不断地学习才是法宝！
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