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标题: 【征文】我的七年之痒 [打印本页]

作者: ltl3525 时间: 2016-11-16 09:19
标题: 【征文】我的七年之痒
本帖最后由 ltl3525 于 2016-12-8 16:49 编辑

背景：我是一个慢半拍的人，我是一个八岁才读一年级的人（那个年代的我们，乡村没有学前班、幼儿园，直接一年级）；2009年毕业后，我也是8月份开始工作的。工作以后每年到8月我都会给自己盘点、总结一下（即，我每年都会除工作之外，都有两个小结），而今年又慢了好几个半拍；当然，不是忘记了，而是一直没有找到自己的“节奏”……

思考/出发点：每年盘点盘点自己，找找自己、督促督促自己，这也是自我管理的方式之一；毕竟自己成长，自己负责……

PS,此版为外发版本，略有删减。

我的七年，痒了吗？

——同路叨叨（88）

最近几个月一直在断断续续的思考，自己的工作七年应该怎么思考、怎么总结，自己的七年到底做了一些什么、成长了什么；未来的路途怎么走、如何走；为了自己的未来应该准备什么……

可是，自己一直没有得到一个合适的框架、角度。都说“七年之痒”，面对着自己的七年，痒了吗？ Why or What？或许，我可以把今年的工作年度盘点：即，“七年盘点”分为内容盘点篇、感知感受篇、未来设想篇等三部分去自我总结、盘点与反思。

第一篇章：内容盘点篇

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一、 数据线（财务数据、文字数据）

既然是总结，我们肯定会问自己的结果是什么样的，而什么样的东西才能更好的呈现自己的价值与获得。这正好能够利用上，这些年自己养成的习惯，一是从高一开始的记账习惯，一是从2010年的电脑word所思所想所叨叨的文字表达。

（一） 财务数据

工作七年，自己从高一养成的记账习惯，让我清楚自己的前去哪里了。虽然，由于自己的职业、年限及年龄问题，自己的工资并不是非常高。关键的是，我在一入职场就明确告诉自己：钱够自己日常开销就OK，自己不要太重视钱，先把工作做好、把基础打好，其他领导或企业自然会考虑。这些年来，我自认为也是这么践行着，只是这些年随着资历、资金压力等要素提升，我也在辩证的看待薪酬待遇问题。

以下是我2009年8月至2016年8月的工作收入与花费情况表（并非100%精确）：

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（一） 文字数据

在高中会偶尔谢谢日记，在大学会写写所思、所想、所叨叨；而在2010年的一瞬间，我觉得有自己的电脑，平时谢谢乱七八糟的东西也不错，就当练练打字、练练办公软件。就这么单纯的一种想法，让自己坚持到第七个年头了。现在盘点下来，自己不仅在办公软件的综合应用上有所建树，同时在思考问题及表达问题上有所角度、有所心得；在很多时候也可以利用这样的一种方式、方法，去梳理自己对于某些事情和问题的认知与感知，用自我的一种方式去思考丰富的人生：挺好！同时，因为自己这样的“量变引起质变”的思考，在某种程度也锻炼成了我，现在的我。也正是因为这个，让自己成为了“中人网”的专栏作家。

本来也想回顾一下自己这些年看了一些什么书，可惜，自己有意识、有规划的去看书，还是从2015年底才开始，之前的几年只是断断续续的看了一些而已。这些年下来，自己看的各式各样的书籍应该超过100本。当然，要问我记住了多少，真不好说；因为我坚信：书到用时方恨少，一本书能让自己有一点启示，它就有价值；如果有很多启示，它就是我的经典。

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一、 职业线（岗位、职位）

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备注：现公司我HR角色是绩效M，但还有合同/社保/人员信息/入离职/入职培训等基础人事工作也归我负责。

二、 环境线（城市、公司、领导、人员篇）

我始终认为也坚信，环境对于一个人的成长、变化是非常重要的，甚至是关键要素之一。这也是为什么在总结时，我会把七年的环境变化单独总结的原因；而我盘点的环境线主要是物理环境与人文环境。如下：

^P^^^^^^^^^^^^^^

这就是我这三天晚上的叨叨内容，晚安！

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【注】我不是学术研究人员，也不是业内大拿，以上一气呵成的叨叨文字可能错字、别字，也可能不成体系、不成理论，亦可能不逻辑、不深入。

它纯属我自己的思考、反思、总结或学习，不存在其他意图，也不太具有讨论价值！但，也请不要随意转载！

文中如有引用、摘抄，除我说明出处外的，其余都来源于网络。

林桐禄(微信号Tony_ltl) 在此，祝好！

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-11-16 09:33
写的太棒咯

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-11-16 09:49
图表数据太给力了

作者: 琰 时间: 2016-11-17 09:15
总结的真好，赞一个。

作者: Shield89 时间: 2016-11-17 09:24
自己的规划、总结真的非常详细，点赞

作者: 找回我自己 时间: 2016-11-17 09:47
没有日常的记录与反思，是很难写出来的。

作者: duoduoy 时间: 2016-11-17 09:53
看的出来楼主是一个超级会做规划的人哦

作者: 朱彦 时间: 2016-11-17 10:09
用心之作。世界上最怕“认真”二字，坚持下去，定有更大收获。

作者: 哎呦维007 时间: 2016-11-17 10:14
为什么有收获，就是作者这种用心规划自己的工作

作者: 小花雨 时间: 2016-11-17 10:57
写得真好，拜读！！

作者: 无知的依赖 时间: 2016-11-17 10:58
好棒的总结

作者: s612612 时间: 2016-11-17 12:01
一步一个脚印，踏踏实实过来的，会越来越棒的。勤于总结思考，微观到宏观，再宏观到微观，人资体系的建立。

作者: kiwier1104 时间: 2016-11-17 14:08
写的很详尽、很棒，工作时间跟我差不多，我从业务员（7个月）——人资（2年）——总经理秘书，我跟楼主有很多相似的经历，但是我是无规划无总结型的，一个字“懒”。

作者: gaowei4547 时间: 2016-11-17 15:44
很用心的总结，谢谢分享！

作者: jmchen21 时间: 2016-11-17 21:21
写的真好，受益匪浅

作者: Ctina-99 时间: 2016-11-29 13:05
很多细节，写的蛮好的，向你学习！

作者: 豆妈整装待发 时间: 2016-12-1 11:39
这个总结太让人震撼了！！！学习学习！！

作者: oppo99 时间: 2017-3-18 15:05
有需要你可以去听下壹课力HR的微课“绩效管理实务”，可以帮助你更好的理解企业绩效应该怎么做。绩效和招聘、薪酬都是联系在一起的，也可以帮助你更好的学习怎么做好招聘和薪酬。联系壹课力HR助手微信：2396281946（联系时说明下报名听课），或发个人微信号到壹课力邮箱（yikelihr@163.com），由助手安排，就可免费听课了！
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作者: helenyuan66 时间: 2018-1-4 18:07
有思想，有规划的HR!

作者: liaoqiong918 时间: 2018-10-28 15:03
分析得真好，这样自己就会更清楚得认识自己。

作者: ysc410728 时间: 2020-5-12 10:59
感叹，这年头不容易。

作者: liuxingyie 时间: 2020-8-27 11:15
氧过之后都是快乐

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