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[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-4-12 17:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家都知道，行政、人事的绩效比较难考核。没有量化指标，工作好坏比较难评判。各位一般通过什么方式呢？

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死水女人

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沙发

发表于 2006-4-13 13:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

对阿，不好考核。而且自己给自己做考核标准，会不会出现不公平呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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saixin

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板凳

发表于 2006-4-13 13:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

[em01][em06]

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东南西北风

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地板

发表于 2006-4-13 15:09:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

到底该怎么办呢？急！

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dhj234

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5楼

发表于 2006-4-14 09:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

个人认为他们的考核主要采取MBO和行为方式考核！

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dhj234

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秀才

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6楼

发表于 2006-4-14 09:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

我认为一般员工可以采取发放《月度/季度工作计划考核表》和《能力态度考核表》，按固定周期进行考核，把与工作相关的能力指标进行分解，应该可以使考核相对容易一些！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陶陶妈咪

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7楼

发表于 2006-4-14 10:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

[em07]俺的手下就是直接由俺给他们月初下达工作计划，（标准就是公司给俺的考核指标），一条一条的必须达到，这样叫计划管制，至于俺嘛，由公司考核。说的通俗一点就是：千金重担大家挑，人人头上有指标。呵呵[em02]

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东南西北风

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8楼

发表于 2006-4-14 15:58:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

计划管制不错，是否通过细化每一项任务的方式呢？另外，mbo是不是management by object的意思呢？通过项目进行管理。不过，标准的制定很关键，如何才是好，如何才是不好？

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pleasant girl

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9楼

发表于 2006-4-14 21:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

好！什么叫MBO？能解释一下吗？谢谢

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windowsbm

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10楼

发表于 2006-4-15 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何考核行政人事工作人员的绩效？

考核的标准怎么确定，还有量化呢

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