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如何進入企業研究

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chienhsin    

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发表于 2010-12-14 17:16:24 |只看该作者 |倒序浏览
我想請教大家都是用什麼方法進去企業做調查或是訪談。
; c! Q% [8 ~# n; {! F0 k目前在台灣的情況是一年有數千份到上萬份的問卷寄到企業內，大家都知道填卷者都不是我們希望填卷的人。  o( G" l$ w/ t# O; a: m
各位做研究如何克服這個問題？
1 m) n& g7 u. a: h. d0 v5 w! Q
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rwxld    

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沙发
发表于 2010-12-14 23:15:58 |只看该作者
这个确实是个大问题，内地好像也有一些人靠填问卷赚钱的。
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jkliang    

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板凳
发表于 2010-12-14 23:42:17 |只看该作者
       我是透過指導教授和對方高層聯絡，然後再透過1個多月的公文往返(公營單位)，最後對方指派一專員和我接洽，然後才開始進行問卷調查，但是，還是不能確定高階主管的問卷是不是秘書填的。我覺得，只有多運用中國人的「關係」，會比較有機會進到企業。+ z' {  A/ t- Q& m2 x: A# F/ {. v/ ^( q
       目前台灣的業界並不會和管理學界進行產學合作，大多還是在技術合作的階段，要進行企業內部管理問題的診斷時，還是多會尋求國外的管理顧問公司，台灣的學界是否應該反思，為什麼企業界不會尋求學界解決管理問題，是我們都只追求SSCI，而忘了幫業界解決「真正的實務」問題嗎？
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mostwanted    

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地板
发表于 2010-12-15 13:25:24 |只看该作者
亲自去，现场回收，给礼品，事先一定要沟通好，部门经理以上的问卷要在他的面前看着填玩。
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chienhsin    

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发表于 2010-12-16 19:35:47 |只看该作者
* A% `0 C, S0 y* g* [4 U
謝謝各位的分享。, O) z7 O: h/ R: G) L3 Y

/ J2 s( H% H4 D! U. S進去企業後，發禮品、親自現場發都不是問題。( y) D  q- a5 W
我覺得棘手的是：怎麼才可以與企業搭上線？搭上了，他們也願意讓我們進入研究。/ R* T# y9 _6 r8 P

# ~. a* Y  X; y( o) Y% k  k6 A像J.K.的例子極少實現，可以實現的話，我們的研究議題也會受限於可研究的企業。2 P/ ^+ ]5 n& A$ Z. e

9 Y8 V& X; s4 s  L0 C% ^我認為該是依據研究所需來挑選企業樣本比較合理。7 f/ _) E. H" [

* _  w' u" ]# Y( z/ h8 r8 x( o& U% @9 ~$ W$ `& ?) I! \
$ Z) i8 }. w6 o! a' }9 q' b
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jkliang    

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发表于 2010-12-17 12:50:56 |只看该作者
利用online survey如何？再加上企業小樣本作cross validation。& ?! Z5 f  p9 @

9 ~$ {, w0 M6 I/ P# p我覺得可以利用廠商的活動(例如業界的技術研討會)，然後去認識業者。
5 Z2 j% K! L/ b9 C, @
+ a8 @- K: x+ m5 r2 o- {: y* U4 e作survey的研究真的是很辛苦！大家加油~
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Kenneth    

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7楼
发表于 2010-12-17 15:17:18 |只看该作者
我们最简单的方法是找一个国内的老师来合作研究。他们做咨询多，有很多关系的。（但是你要监察啊！最好是到现场收数据，如果不可以，起码要知道他们做了什么）。
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chienhsin    

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发表于 2010-12-17 16:28:41 |只看该作者
謝謝Kenny 和 J.K.的回應，和二位的建議很類似，也有人說「想辦法」認識一個高階主管，4 k" `7 M7 R% ~: F1 i7 e
在台灣很多產業都有主管聯誼會(例如人資主管聯誼會、業務主管聯誼會)，- j; H6 U* i$ X0 q
利用開會的日子把問卷收齊。
4 d, Y4 K9 n9 \+ a! O
, o3 n% Y- P" l* X' u" i' v' N0 v$ r  n8 w2 j
; r# W! U# O+ R/ `5 |
   
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