查看: 2341|回复: 2

看不懂得实验，请大家帮我看看

11 主题	4 听众	6296 积分

贡士

Rank: 15

注册时间: 2006-2-22
最后登录: 2018-4-25
积分: 6296
精华: 0
主题: 11
帖子: 188

电梯直达

楼主

发表于 2010-12-27 22:37:43 |只看该作者 |倒序浏览

上表是一篇文章中作者的实验结果，作者用一个实验测试126名被试在罚金（违反税法的罚款）水平处于低、中、高三个水平和被稽查风险由低至高八个水平下被试遵守税法的水平（通过询问被试是否遵守税法得知），由于作者没有说他怎么做的实验，以及如何计算的上述结果，我无论如何也看不懂，联系不到作者（估计没时间理我）。所以想在此问问大家，1，这个表中的每行是相同的frequency，为什么下面对应的百分比却不同？最后一列的百分比是用每行相应的frequency乘以对应的百分比加总除以每行frequency加总计算得来，这倒是能看出来。2、最后一行（total compliance percentage）是用各列每个frequency乘以对应的百分比加总除以126计算出来，但最终的overall compliance rate for study的77%却又是怎么来的？。另外，我知道这个问题太菜鸟了，不过我没做过定量分析，请大家原谅。3、作者星号后面解释的那句话看不明白，P值代表的测试效应是什么意思。原文出自JATA（journal of American taxation association）1995, spring, pp-26-41(我不知道这样把别人文章里的表格贴出来是否合适，如果违反了什么规则，请帮我删掉)
本帖最后由 rwxld 于 2010-12-27 22:40 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

Kenneth

69 主题	219 听众	2万积分

中人网专家

Rank: 50

注册时间: 2003-1-21
最后登录: 2016-11-27
积分: 29016
精华: 0
主题: 69
帖子: 1438

沙发

发表于 2010-12-28 18:11:44 |只看该作者

回复 1楼 rwxld 的帖子

rwxld, 在126个受试者中 42个被放在low visibility组，42个被放在 moderate visibility组，42个被放在 high visibility组。因为三组的 42 个人是不同的，这叫做 between subject effect。
low visibility 组中 13 out of 42 估计给人抓到的机会是介乎0% to 1%, 9 out of 42 估计给人抓到的机会是介乎1% to 5% etc. (Table 3)。moderate visibility 组中 3 out of 42 估计给人抓到的机会是介乎0% to 1%, 11 out of 42 估计给人抓到的机会是介乎1% to 5% etc. (Table 3)。
Low visibility, moderate visibility, high visibility 三个实验组里一共有17 个人把给人抓到的机会估计为介乎0% to 1%, 26 个人把给人抓到的机会估计为介乎1% to 5% etc.
然后，在每一组（low,moderate,high visibility）中，每个人都会被问到，如果penalty level 是 low, mid, high的时候，你会不会 comply。因为同一个人问三次，这叫做 within subject effect。估计给人抓到的机会估计为介乎0% to 1%的17人中，当被问及如果penalty是low,mid,high时，你是否comply 的%，就是29%，35%，47%。因为penalty越高，compliance机会越大，所以从low column, 到mid column，到high column，总是越来越大的。
**这是我的猜测，余下的就要你的专业经验来解释了。

使用道具举报

rwxld

11 主题	4 听众	6296 积分

贡士

Rank: 15

注册时间: 2006-2-22
最后登录: 2018-4-25
积分: 6296
精华: 0
主题: 11
帖子: 188

板凳

发表于 2010-12-28 23:21:57 |只看该作者

亲爱的Kenneth，太感动了，原本以为没有人理我呢，先谢谢你，我再慢慢消化你的解释。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表

看不懂得实验，请大家帮我看看

本帖子中包含更多资源

2009年度勋章