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具体要根据新员工的岗位来设置指标,建议将岗位业绩指标与素质指标相结合,各占50%的权重。其中业绩指标侧重岗位工作业绩的定量考核,素质指标侧重该岗位应具备素质要求的定性考核。每个公司的考核方式均不同,需因岗因人而异。 |
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