- 最后登录
- 2016-5-16
- 注册时间
- 2010-7-18
- 威望
- 228
- 金钱
- 4118
- 贡献
- 1348
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 5694
- 日志
- 84
- 记录
- 34
- 帖子
- 301
- 主题
- 37
- 精华
- 0
- 好友
- 685
 
- 注册时间
- 2010-7-18
- 最后登录
- 2016-5-16
- 积分
- 5694
- 精华
- 0
- 主题
- 37
- 帖子
- 301
|
|
员工最恨老板的九大“罪行” 文/时庆 + Q% a, S+ m) R2 H5 _0 X' k
在和企业接触中，发现现在企业老板和员工的矛盾越来越大，许多员工对以下老板的九大“罪行”表示认同：' F* f, u+ H) @" @2 b" ~: H
说话不算数：老板靠承诺和协议把员工聚到一起，组建了公司。许多员工多都表示老板说话不算数，导致双方出现矛盾不可调和，最后逼得员工“跳槽”。有的是用人谈话不规范，无文字东西，双方理解上的差异。还有的老板就想“坑人”，使便宜劳力，为员工挖坑 。黑暗啊！ 9 {" W9 P+ H5 m0 N' P
专注眼前利：有的老板目光短浅，这点钱就往自家兜里装，不愿在公司设备、研发上投入，更不愿在员工培养上投入，导致大家对公司没有信心，老板员工貌合神离。离心啊！
5 v- M) E. L; B# F$ r8 ? 小肚鸡肠子：有的老板做事小心眼，听不得不同意见，疑神疑鬼，拿自己的心眼衡量别人，结果自己太累，员工更累！受累啦！ ! O0 l! R- [+ g: V
水碗端不平：许多老板愿意用“自己人”，在公司形成不同的阶层，看人下菜碟，多干不一定多得，会干得不如会说的，不符合公司这个以效益为核心的经济实体发展规律，长期以往，好坏不分，干活的没有积极性了。悲哀啊！
9 G! S3 [- V' m3 J8 p# @1 N9 i0 C 用人才朝前：老板不能太势利，有用就是爷，没用是孙子；有用喝牛奶，没用喝凉水。其结果往往是，有用人才跑，没用人站位。无奈啊！
* B/ U3 g; P3 L9 m; c6 o 两面夹三刀：有的老板，表里不一，当面三分笑，背后捅三刀。叫员工高兴一时后心更寒！寒心啊！
/ A+ L! R q& O4 i4 k. q谁都不信任。有的老板戴着墨镜瞧员工------全是黑人，少干活想多拿钱，坑公司而喂自己，个个都像贼，最后离心离德少人缘。寡人啊！
9 j$ o: B, N0 s# m7 { N6 r 调动打内战：有的老板爱挑动中层干架，自己充好人，怕员工联合对着干，让内部神仙打架，损人不利己，公司充满矛盾，最后谁倒霉？傻帽啊！ 5 n8 Q3 [' _: `
满嘴铜臭味：有的老板眼珠子掉到钱眼里，把员工也看成都是钱串子，张口就是钱，离开钱走不动道，结果有钱无人性，认钱不认人。财迷啊！ % U( F6 M" u1 C6 F7 K
画饼充饥：总是把远大的宏远的理想展现给员工，但从来就不为员工的真正价值给与协助，因为他总觉得你吃饱了，他就没饭吃了。利用实现不了的愿景来留住员工，让员工黄粱一梦。忽悠啊！
2 {. Z. V+ d! n% P- _$ Y以上总结只是抛砖引玉，很不全面，欢迎大家补充啊！（伟亚编辑补充）
# P* i8 w* a! r6 h9 K+ u |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-9-22 14:01:46
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡