北京大学应用心理学专业(人力资源管理方向)专业,薪酬管理公开课邀请函,2006年7月21-25日在

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发表于 2006-7-11 17:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

[center]北京大学应用心理学专业(人力资源管理方向)
公开课邀请函[/center]
邀请对象: 企业人力资源管理精英
报名截止时间：2006年7月19日
报名方法：电话或邮件确认后，填写《公开课申请表》回传或直复邮件，要求同一单位不超过2人。

时间：2006年7月21日——25日(免费听其中半天)
地点：广州市
主题：薪酬管理
薪酬管理是人力资源管理的一项重要职能，因此，《薪酬管理》是人力资源管理的一门核心课程。本课程将系统地介绍现代薪酬管理的理念、核心概念、主要方法，以及薪酬管理的一些典型事例。通过本课程的学习，学员们不仅能了解薪酬管理的基本理论和方法，还能在一定程度上结合中国实际情况进行现代薪酬管理方面的实际操作。

张教授
研究领域：讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程；《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制；招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究；薪酬激励与考核方案。
社会培训、咨询服务：曾经为中国煤炭进出口总公司、中国航空结算中心、深圳外商投资企业协会、清华大学职业经理培训中心、北京卓飞科技有限公司、百信鞋业有限公司、中国国家专利局、国家开发银行、中国节能投资总公司、北京康得机电发展总公司、北京电信、中国蓝星（集团）总公司、中国航天、嘉实基金管理有限公司、法雷奥（温岭）等提供培训、技术支持或管理项目咨询服务。

[B]报名热线:020-87681007 37656187
报名邮箱:travylin@126.com
联系人:林老师罗老师[/B]