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带团队的“八大关口-八大陷阱”导读
团队激励“第一关”
1、用鼓励和赞赏来激发队员的士气
2、筛选有士气的人一齐上路
3、训练队员的自信心,从此“势不可挡”
团队激励“第二关”
1、坚信自己的远见和目标
2、为团队设立一个“伟大的目标”
3、让目标成为凝聚团队的向心力
团队激励“第三关”
1、坚持原则,是坚持到底的动力
2、坚守信念,才能让团队勇往直前
3、遵守规则,才会有真正的自由
团队激励“第四关”
1、做出尊重并接受团队成员的举动
2、打破阻挡每一个成员之间沟通的障碍
3、用“水平式沟通”来激励团队
团队激励“第五关”
1、训练“11个人打1个人”的团队力量
2、大量的训练,才能形成集体间的默契配合
3、坚决杜绝“个人英雄主义”破坏团队精神
团队激励“第六关”
1、让工作和游戏成为一体来享受
2、“享受比赛”会更容易赢得比赛
团队激励“第七关”
团队激励“第八关”
用脑踢球
1、用脑“踢球”的习惯,是在平时的训练中养成的
2、坚信靠脑力赢,而不靠体力赢 |
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