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[转载] “人力资源”这种提法应该淘汰！

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发表于 2007-1-23 11:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
人是企业的主体，把人当作一种资源用来获取利润的想法是不道德的。它既不符合现代社会以人为本的理念，更不符合传统国学中的人学思想。 % ?8 u0 ?4 |* l V, o$ M# O: T4 L$ \6 d" R& Y, x. x 企业中老板和员工的关系应该建立在相互依存，共同发展的基础上，用周易的观点看应该也是阴阳关系。当然老板是阳，员工是阴，阳为阴之统帅，阴为阳之基础。二者之间对立制约，互根互助，动态平衡，协调发展，在这样的前提下，二者才能交感化生，推断企业不断进步。否则仅仅为老板一个人的利益而工作，并把员工看作和机器设备一样的赚钱工具，迟早会出问题。 2 z* T0 O, R' ]9 G. ^- O - l2 |; I7 s- W- c F; K# K不论是老板还是员工都应该是企业发展的终极受益者。把员工作为一种资源，这样的观念应该及早淘汰。人力资源部还是叫做人事部更合适些。
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李利琳    

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发表于 2007-1-25 09:26:00 |只看该作者

RE:[转载] “人力资源”这种提法应该淘汰！

只是一种来源的分析，未尝不可。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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flymist79    

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发表于 2007-1-25 16:49:00 |只看该作者

RE:[转载] “人力资源”这种提法应该淘汰！

为了积分，留爪，望见谅
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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flymist79    

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发表于 2007-1-25 16:50:00 |只看该作者

RE:[转载] “人力资源”这种提法应该淘汰！

为了积分，留爪，望见谅" ^" F3 ?7 ?$ P' F7 K& b# p 企业家就是要整合各种资源以获利
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