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我刚刚走上工作岗位不久，向各位好好学习！
我所在的公司主要生产机车装备，是从事制造业的民营企业，员工有近500人。我的工作是工资核算和招聘，在工资核算这方面我们公司做得很复杂，我想知道在别的公司里，尤其是制造业的公司，大家是怎么在做工资核算的。
工资分为计时和计件，我们公司的计时是指每月拿固定的档案工资，计件是指根据分值乘以件数得到的工资数。
复杂的地方在于公司售后服务人员的工资核算，他们都是从车间抽调上来临时安排出差服务的，在前半个月可能是在车间，后半个月出差服务。出差服务的工资是按照房租+档案工资+补贴的到的数值A。在车间里工作的前半个月如果是计时就要折算天数，如果计件还要统计计件小票，这样得到数值B。他们的工资就是A+B。
因为服务人员归属与车间，又在售后服务部工作，因此我们是要求售后服务部提供工资数据给车间，车间再进行汇总上报给财务部，为了防止数据传递的错误和遗漏，我每个月都要费很多心思，我很想知道我们公司做工资的方法是不是太复杂，500人的公司做得如此复杂，那其它的机车厂上万人又如何把工资做的又快又好呢 ！ |
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发表于 2006-7-28 23:04:00
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