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在下我在北京一家集团公司(总资产大概二三十亿)工作。
任总部的人力资源主管;
主要面对的是总部员工和下属企业;
主要负责薪酬、绩效、培训这几块,其中培训因为是整体外包的,所以培训工作量不是很大;
招聘这块我最近半年开始负责,那位主管生孩子去了(7个月的假呀!),总部一年进行一次统一对外招聘,下属企业的招聘我们主要的工作是监督和审核,紧急职务空缺通常通过内部招聘来弥补;
再来说说我,北工大毕业,双学位,2003年毕业,毕业第一年在一家咨询公司工作,从04年开始到现在一直在这家企业工作。
第一年是专员,第二年是主管,想再往上升我看比登天还难,现在每月到手四千出点头,奖金半年一发3000-6000不一定。
至于俺为什么想跳槽原因有二:
1、我今年刚结婚,还没买房,打算买,所以一月四千觉得有点紧。
2、现在的公司死气沉沉的,谈得来的同事一个接一个走了,每天一上班就像进了冰箱一样。
所以俺打算跳槽,但是不知道按该给自己开个什么价钱?
因为俺没做过薪酬调查。我们这个集团控股企业包含了房地产、旅游、IT、物流、证券等若干个行业,还算个准国企,所以我也不知道应该把我放到哪个行业里去比,更不知道自己的薪酬是高了还是低了。
不过俺知道俺想跳槽,但就不知道应聘的时候报个什么价合适,我期望月薪税后到手5000,不包括年终奖,大家看怎么样?
如果不怎么样,那大家觉得我拿多少钱合适?
谢谢大家了![EDIT]用户“北京散人”于2006-10-12 17:26:28编辑过此帖。[/EDIT] |
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