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[转载] 隐婚被发现遭开除已婚女找工作太难

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-3-13 17:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

由于感到已婚女士就业难度大，她“隐婚”应聘到一家公司。上周，该公司以她提供虚假个人信息欺骗公司为由，要炒她“鱿鱼”。昨日，在记者的陪同下，她向老板道歉，好不容易保住了工作。　　今年29岁的李谞姗是武汉市江岸区一家物流公司的员工。 2004年6月该公司招聘员工，要求是未婚。此前，由于小李已婚，被几家单位拒之门外，这次她决定“隐婚”应聘，最终如愿以偿。　　上周，一个偶然的机会，公司领导发现她其实已婚，“以虚假信息欺骗我们，她为人肯定不诚实。”公司老总震怒，决定辞退小李。　　李谞姗感到委屈，她说：“现在已婚女人找工作太难了，我也是迫不得已。”昨日，应她的邀请，记者陪同她来到公司，请求网开一面。　　“你‘隐婚’的初衷，也是为了得到来之不易的就业岗位；况且，实践证明，你干得也很不错。”老板听了她的心声后，终于改变了主意。

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cheney.M

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书生

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沙发

发表于 2006-3-14 14:46:00 |只看该作者

RE:[转载] 隐婚被发现遭开除已婚女找工作太难

一些企业认为已婚的女性会耽误工作，可是未婚的女性要谈恋爱，要闹分手等等，同样会闹情绪，会耽误工作，而且已婚的女性相对未婚女性要稳重，思维更成熟。真不知道一些企业的领导是怎么想的，不考虑员工的软件（素质），竟然把硬件作为企业用人的门槛。

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剑试天下

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板凳

发表于 2006-3-14 16:38:00 |只看该作者

RE:[转载] 隐婚被发现遭开除已婚女找工作太难

结婚后，有些女性就将家庭放在了绝对重要的位置上，经常是孩子、老公转，工作上出现不认真努力，影响工作的现象。这些让用人单位不敢为己所用。

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盈盈紫鸢

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解元

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地板

发表于 2006-3-15 11:07:00 |只看该作者

RE:[转载] 隐婚被发现遭开除已婚女找工作太难

我认为lz转载的文章，反映了3个问题： 1，员工的诚信。员工在进入一家公司，根据公司的要求提供个人信息时，应该以诚实为第一准则，当然对于隐私问题，可以拒绝提供而不应提供虚假信息。 2，目前仍然存在很多企业歧视女性员工。因为普遍女员工有更多的家庭责任，而企业害怕承担由此产生的连带损失。这其实有以偏概全之嫌。 3，社会对于隐私问题的不重视。由于目前我国对于隐私权等还处于建设阶段，因此对于个人类似与婚否等隐私问题并没有得到充分的尊重。在西方国家，这是绝对隐私的问题，而在我国，员工入职的表格中有很多隐私项目是必填的。

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程序猫

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发表于 2006-3-15 11:11:00 |只看该作者

RE:[转载] 隐婚被发现遭开除已婚女找工作太难

我也感觉不应该对已婚女性的就业做种种限制，未婚的总归会结婚嘛

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xmyb

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6楼

发表于 2006-3-15 11:16:00 |只看该作者

..........

“隐婚”是一个诚信问题！！！！！[em04][em04][EDIT]用户“xmyb”于2006-3-15 11:21:04编辑过此帖。[/EDIT]

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zhanlong321

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发表于 2006-3-15 11:28:00 |只看该作者

RE:[转载] 隐婚被发现遭开除已婚女找工作太难

对于女性求职者而言，各种障碍已经被报导的太多了。这需要用人单位转换思路，调整政策

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李利琳

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发表于 2006-3-15 17:57:00 |只看该作者

RE:[转载] 隐婚被发现遭开除已婚女找工作太难

我的企业还是没这个问题。

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linda888

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发表于 2006-4-28 17:33:00 |只看该作者

RE:[转载] 隐婚被发现遭开除已婚女找工作太难

[em06]

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宇一子衿

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10楼

发表于 2006-4-29 17:32:00 |只看该作者

....

[quote]以下是引用xmyb在2006-3-15 11:16:18的发言 “隐婚”是一个诚信问题！！！！！[em04][em04][EDIT]用户“xmyb”于2006-3-15 11:21:04编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 隐婚也是一个歧视问题!!!!!

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