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[原创] 如何做好招聘工作

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2006-3-4 19:08:00 |只看该作者 |倒序浏览

我是一家公司的综合部经理，主要负责人事工作，公司发展比较快，不知道怎样才能招聘到合适的人选，请各位支着。谢谢

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大力水手-007

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秀才

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沙发

发表于 2006-3-5 01:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做好招聘工作

[em01]先进行调查，看需要设置哪些岗位，然后进行工作分析，罗列出岗位职责和能力经验要求；后面就是按照招聘的流程操作了，多看看招聘的书就可以了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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九阳若思

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板凳

发表于 2006-3-15 11:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做好招聘工作

我觉得做好这三方面就可以了，心理测验　结构化面谈情景模拟　呵呵　说的太总了，要知道细的，下次吧要吃饭了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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没钱买烟抽

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举人

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地板

发表于 2006-3-15 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做好招聘工作

1、明确的岗位编制，是不是真的需要设置这么一个岗位，该岗位对组织架构图的贡献是什么？ 2、明确的岗位职责及用人需求，该岗位的职责是什么？该岗位需要什么样资格＆资历的人来担当？ 3、拟招聘岗位的人力资源在市场上的保有度如何？通过什么样的招聘渠道更加合适？ 4、用什么样的方式对候选人进行筛选？（1、企业文化认同（对于高管尤其重要）；2、专业知识；3、管理技能；4、工作经验；5、行业经验；6、性格特征……）[em04][em04] 这些东西明确后其他的就是拼了老命去找候选人面试测试分析 ……

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