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[转载] 如何有效摆脱夹在中间的尴尬?

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发表于 2006-8-15 16:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
刚进这家公司不久,就陷入了夹在2人中间的尴尬。# R8 S6 s0 t2 o) c   A:事业部总经理,老外;. x8 q# u: o+ r) A   B:事业部销售经理,进入公司1年,中方人员; ( j9 s0 v: d; Y  B是A的下属,工作上需要向A汇报。. S* [: D' F" ?- D7 b9 B- S   现在,我原则上是向销售经理B汇报,考核也还是由中方B给意见。 5 @5 O- |% R& `5 @ m4 @3 |5 C  但同时老外A不下放财务和人事权给B,(当初面试我的是A)而且日常的销售工作会议应老外A要求都是当面直接向A汇报的;与此同时,他又希望日常的工作开展还是由B引导我们。7 p) M3 ~/ ~& K   我曾经发工作报告to 他们二位,中方B很不高兴,开始给我小鞋穿;后来在婉转询问了A后得到的答复是邮件to B,cc to A本人,按照他的要求去做后,B不回复我的邮件;而 老外A却单独回复我(即不CC给B)。 , h' t. W( c0 g5 |8 o  请问:我该如何做?如何在今后的工作中尽力避免这种尴尬?
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