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博士论文：研发人员生存状态调查问卷; s9 C R0 ?: H; |& A' k
（2006年度）
. f$ Z" B2 _% I2 N O0 D6 _
/ `* I; n2 x; G( c7 K) a2 e 填表日期：9 e2 T5 x1 c. @- j) w; n
尊敬的先生/女士：& U( A3 i4 e& q! K9 {! k2 ]
您好，非常高兴您愿意从百忙之中抽空来参加我们的研究！
w* z: [+ t- N* D# a我们正在进行一项关于软件研发人员生存状态的研究，目的是通过了解软件研发人员的实际生存状态, 为政府制订政策法规、企业制定相关制度及研发人员职业选择、职业规划和职业成长提供科学的依据。3 {* Z) j G3 |
研究的一部分就是请您这样经验丰富的软件研发人员填写调查问卷。您的回答对于本研究得出正确的结论非常重要，因此请您一定要认真思考，并尽量提供符合实际情况的回答。调查采用不记名的方式，您的回答仅供研究所用，因此请您不要有任何顾虑。) w/ c4 A! r: N. K* M
如果您对本研究有任何建设性的意见和建议，或者希望参加本项研究，请与河海大学商学院赵建明博士联系（手机：13951618443 电子邮件：zjm@intellitrans.com.cn,或zhaojm75@intellitrans.com.cn）。
% w p k5 R- M) z- A& D* ?8 H, p中国人力资源研究需要您的配合与支持，您的付出必将推动中国人力资源研究的前行！
3 b0 f1 K. }* ^4 ^再一次感谢您对本研究的支持！ + I$ ^( }. f0 E* b, P; C- p2 u
赵建明: k5 f% \8 p. `) b
河海大学商学院1 F; x) P" h3 M! j0 b7 G
本问卷调查表分三部分。
1 p' w$ v& e1 l一、个人基本信息
+ d+ j7 G2 U+ ]5 K! H& C; u为了便于我们更准确的分析资料，还请您提供如下信息（请选择合适的选项，或如实填写）：: r! ~4 s4 ]' ~4 X3 d% y' z
A、性 别： ① 男 ② 女
3 n1 [2 B, O/ ~' Q1 bB、年 龄： ① 25岁以下 ② 25-30岁 ③ 30-35岁 ④ 35岁以上 ( H6 m" z6 e7 y2 k( t
C、教育水平： ①本科以下 ② 本科 ③ 硕士 ④ 博士 : k% Q1 H, c& w( y0 S) v
D、您工作的年限：_ 年____月（如,参加工作已经3年4个月，则填 3 年 4 月）
5 b( o8 w: S1 ^3 g7 ^; q- O% d$ F, r6 f9 c( q m! E0 o. h
E、具体职位： ① 软件工程师 ② 测试工程师 ③维护/实施工程师 ④项目经理 ⑤ 其他
?2 f" A; u0 q% XF、是否换过工作：①是 ②否* r* \& J! K+ ?; r( W2 }
F、单位性质： ① 国有/集体 ② 民营 ③ 三资 ④ 政府 ⑤ 其他________
: }8 Y. B8 ]% d% q: U7 t3 wG、单位规模： ① 100人以内 ② 100-300 ③ 300-500 ④ 500-1000 ⑤ 1000以上* x5 o9 V( ^9 N, j% |' m6 t. s
H、如果您对本研究感兴趣，请留下您的联系方式（包括姓名，电子邮件，电话等）或与我联系： 1 W! Z E% v z c7 w
$ ~5 G) O) q" ^, w2 [6 R. A5 ^二、下列因素中，您认为对您个人影响最大的4个因素是（ ）, C# G C8 Y, H4 O6 P
1.个人收入压力：个人收入情况对生活的影响程度
7 ^( D& ]4 a( [2.房贷的压力：房价的不断上涨，和收入不匹配的情况( Z) S0 I! n. @# b9 J* a
3.孩子的压力：因工作而无法过多地关心孩子的成长，收入状况影响了孩子的教育投资8 i" }/ [+ L3 |
4.赡养老人的压力：一个家庭需要赡养4个老人，收入状况和赡养老人支出之间的矛盾' T) n8 J; p! b h
5.工作的技术难度：从事的工作技术复杂，难度大
) r( O/ X3 L: g9 f+ ^4 J% h6.工作量：日常的工作量大，经常需要加班才能完成工作' O1 T7 c2 ^9 h9 c
7.失业风险性：工作变动性大，时常存在失业风险8 K8 v% @" L1 T3 W! F# y
8.职业受限性：职业发展受工作本身的限制情况，即从事本工种工作，转换工种成本高 G( {8 G5 {6 C1 Y
9.知识更新程度：工作所需要的知识更新换代快$ o; R" i( `3 c" ^7 T+ t8 U
10.学习成本：参加各种培训所需要的费用高昂
# _- {6 \* @0 g! d' z+ X11.能力提升要求：工作对个人能力提升要求快
8 \- ]6 V7 r+ Q4 z9 x1 Q* z7 ~12.社会保障体系：社会保障体系不健全，公司是否提供医疗、养老等基本的保险措施
2 l1 j1 n; x8 t) w, Z13.人际关系压力：没有时间关注人际关系的处理，不善于处理人际关系
( Y: p( T: J% t: Y8 H" z2 u14.文化的冲突：企业文化和个人价值观的不一致性, D; t. j- h" ^' g+ o
15.社会比较：与其他人相比个人工作、收入、家庭、社会情况所表现出来的心理公平的感受! M/ h* A a+ [3 |8 x
三、恭喜您完成了这份调查表！3 k1 |! A$ O- B& {3 }! O: h
不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里。 |
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发表于 2006-8-22 16:24:00
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