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平时欠班，周末加班，能否用加班时间先冲抵欠班后多余时间再结算加班费？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2006-9-25 15:52:00 |只看该作者 |倒序浏览

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zwbaby

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沙发

发表于 2006-9-26 11:03:00 |只看该作者

RE:平时欠班，周末加班，能否用加班时间先冲抵欠班后多余时间再结

看不明白啊

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gemmyship

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板凳

发表于 2006-9-26 15:20:00 |只看该作者 |楼主

RE:平时欠班，周末加班，能否用加班时间先冲抵欠班后多余时间再结

比如，某员工平时每天上6小时班，周末需加班12小时。按照工作日每天8小时的规定，周一至周五他将欠班（8－6）*5＝10小时，能否将周末加班的12小时先冲抵该10小时，多余的2小时再按照200％结算加班费。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hxm98

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地板

发表于 2006-10-8 16:07:00 |只看该作者

RE:平时欠班，周末加班，能否用加班时间先冲抵欠班后多余时间再结

可以用加班冲抵欠班，但是要注意不能加班超时，周末加班12小时是不允许的

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轻盈的小猪

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5楼

发表于 2006-10-8 22:12:00 |只看该作者

RE:平时欠班，周末加班，能否用加班时间先冲抵欠班后多余时间再结

节日不能充的!欠班一定要用假日加班来还的,平时加班不能充的

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Apowere

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6楼

发表于 2006-10-12 21:46:00 |只看该作者

RE:平时欠班，周末加班，能否用加班时间先冲抵欠班后多余时间再结

根据相关法律规定。企业要求劳动者休息日加班的，可以安排倒休。还句话说，如果公司规定，平日可以每天少上班的小时算作休息时间，用休息日的加班时间来倒休的，话，法律上没有问题。

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bigbig

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7楼

发表于 2006-10-21 22:38:00 |只看该作者

RE:平时欠班，周末加班，能否用加班时间先冲抵欠班后多余时间再结

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（补休，员工同意即可，最好让员工写申请，建议以1：2安排。运用时效的优势）请教高手，如何理解＂１：２＂安排？

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8楼

发表于 2006-10-24 14:13:00 |只看该作者

RE:平时欠班，周末加班，能否用加班时间先冲抵欠班后多余时间再结

应该可以

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